正社員であれば、事務員でも残業多めの方はいるとは思います。 ただ、残業2,3時間で入社ということは、契約さんか派遣さんでしょうか?であれば、契約書に記載の残業時間を超えることは違反です。 給料がこのままということは、残業代も出ないのでしょうか?であれば、上司に相談した方がいいと思います。 ただ、どんどん押しつけられそうになる仕事をうまくかわすスキルも、少しずつ身につけると楽になりますよ。 作業の〆切を確認し、「抱えている案件を優先順に進めるといついつ仕上がり(残業しない前提で)になるが私がやって大丈夫か?」等。 先輩がパートや派遣社員で貴女が正社員であれば仕方ない部分もありますが、同じような雇用関係で、(私は帰るけど)残業してでもやっといて、はおかしいですね。上司に相談してください。
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