厚生労働省は、なぜ労働基準監督署、社会保険事務所、ハロワを一元管理して 共同調査、指導をできないのでしょうか？

Question

厚生労働省は、なぜ労働基準監督署、社会保険事務所、ハロワを一元管理して
共同調査、指導をできないのでしょうか？３つに分割することでブラック企業の労働関係違反がそれぞれの調査になり
うやむやになってるケースが多いのではないのでしょうか？
最近、労働問題を抱えて３つのお役所でたらいまわしされてます。

Answer 1

まず社会保険事務所はもう失くなっています。労基署とハロワ、年金事務所かと。

その通りですね。道路工事と同じように、ガスや水道、下水道、道路工事とバラバラに工事をしていいわけがありません。特別チームを編成して同時に行うのが効率的ですね。ただそれには相当な人員が必要です。調査する者、調査した結果を精査する者、是正が必要ならそれを勧告しその結果を確認する者など。

現在税務署の国税専門官は全国で約５万人強、それに対して労働基準監督官は３千人強。年間何社の調査等ができるでしょうかね。

Answer 2

不思議な質問しますね。監督署とハローワークなら労働局の下部組織です。労働局に相談を。年金事務所は厚生局の下部組織です。一括で相談したいなら厚生省本局に相談を。行政組織の複雑な問題なら法務局に相談を