責任者代理で働いても………

Question

責任者代理で働いても………勤め先は委託業者の正社員です。
他の現場の責任者が産休育休でお休みの間に
元々働いてた現場の籍のまま、その現場の責任者として応援という形で働いてますが、
その場合って責任者の手当てってつかないのですかね…
その現場に貼る責任者の名前のステッカーもわたしのものに変わっているのですが…
今年の1月から責任者として会議にも出席して働いていますが、1月分のお給料が変わっていなかったので…
まだ働いて3年目だから？？

なんだかお金のことを会社に聞きづらいです
詳しい方いらっしゃいませんか？

Answer 1

「詳しい」といっても、法律上は特に決まりがあるわけではないのです。

が、決まりがないなりに「名ばかり管理職」として不当な待遇を受けているかどうか、過去には裁判で決着がついた例を質問者さんもニュースでご存じのはずです(学校時代でしょうか)
http://www.mynewsjapan.com/reports/772

質問者さんの立場はこの真逆で、責任性がそれまでより重くなっているうえで待遇がそのままというなら、その種の責任者は誰も「やらない方がいい」を決め込むことになります。

質問者さん一人、従順に言いなりの待遇でいいのかのことですが、現実には自分の主張を貫き会社と争っていくことがかなり大変という問題もあります。それだけにどこまでを許容範囲として、どこからが許せないのか自分なりの線引きをハッキリさせておきたいのです…
http://www.roudousha.net/tools/100_otasuke1.html
http://www.roudousha.net/tools/110_otasuke2.html