第二子の育児休暇給付金について

Question

第二子の育児休暇給付金について2016年7月に第一子を出産いたしました。初めての子育てですが心底楽しんでおります。
私たち夫婦は2人目を希望しています。

育児休暇開始～180日目：月給の67％、育児休業開始から181日目以降：月給の50％だと思いますが、育児休暇中に第二子を妊娠した場合、給付金はどのようになるのでしょうか？第一子の育児休暇給付金は消滅してしまいますか？第一子の育児休暇給付金をフルで取得、第二子の産前休暇の給付金もフルで取得できますか？また時給制の場合、月給の67%の計算はいつの給与を参照するのでしょうか。(現在育休中の給与はありません)
また、派遣社員なので、元の派遣先に職場復帰する必要はないの、迷惑云々はないと考えております。(派遣先には職場復帰しないこと伝え済み。派遣会社との契約は継続希望で、新たな派遣先を依頼する必要があります。)
例えば、2017年8月に第二子の妊娠をしたとすると、2018年5月に出産予定となり、産前休暇は2018年3月からだと思いますが、
2018年1月の第一子の育児休暇終了から2018年3月の第二子の産前休暇までは給付金はどのようになりますか教えていただければ幸いです。

経済的に、今の主人の収入だけで2人育てて行くのは難しい状況です。もしも私の職場復帰まで給付金が50%でもあれば、やりくりは可能そうです。2人目を産み、1年育児休暇取得したら仕事復帰したいとの考えです。

Answer 1

私は2015年の8月に第1子を出産し、産休終了後の10月～育休に入りました。
2016年8月復帰予定でしたが保育園に入れず、育休を半年延長し今年の2月までが育休なのですが、現在2人目を妊娠中で3月に出産予定です。
私の場合、1人目の育休を最後までとってその後2人目の産休育休に入ります。
育休給付金は1人目が生まれる前の月給が対象になるので、1人目の時の給付金と同額を支給されるそうです。
私の場合は育休と産休がかぶる時期があるのでこのようになります。
あなたの説明だと、1月の時点で1度育休が終了するのですよね？だとしたら復職される予定ですか？それとも退職となりますか？育休が終了した時点で育休給付金は終了します。

Answer 2

＞第一子の育児休暇給付金は消滅してしまいますか？

消滅しないようにする方法があります。

＞第一子の育児休暇給付金をフルで取得、第二子の産前休暇の給付金もフルで取得できますか？

フルで取得する方法があります。※

＞また時給制の場合、月給の67%の計算はいつの給与を参照するのでしょうか。
＞(現在育休中の給与はありません)

給与支払基礎日数が11日以上である給与計算期間のうち育休開始日前日に近いものから六つを使います。

＞例えば、2017年8月に第二子の妊娠をしたとすると、2018年5月に出産予定となり、産前休暇は2018年3月からだと思いますが、

産休のうち産前は任意です。
～第二子出産日当日 第一子育休
第二子出産日翌日～ 第二子産休
とすることで、第二子出産日当日までは、第一子育児休業給付金と第二子出産手当金を受給することができます。

＞2018年1月の第一子の育児休暇終了から2018年3月の第二子の産前休暇までは給付金はどのようになりますか

無いです。