職業訓練の選考について ハローワークを通じて公共職業訓練を申し込みしています。まだ選考は受けていません。 先日、…

Question

職業訓練の選考について

ハローワークを通じて公共職業訓練を申し込みしています。まだ選考は受けていません。
先日、興味のある求人があり応募しており、もし内定をもらったら、合格していても辞退できるか？尋ねたところ、合格後の辞退はやめてほしい、もし辞退すると今後、また離職し、職業訓練を希望した場合、不利になる可能性があると言われましたが、本当でしょうか？

補足

合格後の辞退についてハロワの訓練担当者に質問したので、辞退の可能性のある希望者として、選考前ですが不利になってしまっているでしょうか？

Answer 1

本当です。

選考後、合格が出た後ですと、入校式前なので
途中退校にはなりませんが、
あなたが合格した事で、すでに書類が色々と出来上がっており
それはハロワと訓練校だけではなく
労働基準局にも回っていてすべて作り直しになります。
会社員をした事があれば解ると思いますが
決済印の押された書類を差し替えって
一番重要な所がものすごく嫌います。
訓練関係で言えば労基が嫌うって事です。

次回からハロワの担当者が言うように
選考に不利になることは間違いないです。
（書類はある程度の期間で破棄されると
建前上は言われますが、生涯残ると思ってください）

むしろ、入校式が終わって数週間なり数か月
訓練を受けていて、【就職による途中退校】のほうが
あなたにとって有利になると思います。
途中退校での正当な理由は【就職が決まった】のみですので
その時は逆に歓迎されるくらいです。
もし、その就職先を数か月で辞めてしまっても
一旦就職しているので、建前上は1年間訓練は受けられないですが
【就職による途中退校】は早々に訓練を紹介してもらえます。

あなたの地域は解りませんが、講師同士は
訓練校（ポリテクも民間も含む）のセミナーの休憩時間などで
ブラック的な希望者の話題って結構話をしてます。
合格後のバッくれと、就職以外の途中退校者は
長く続いている訓練校同士だと情報は
【ここだけの話】でかなり共有されてますね。

訓練校に行こうとするときは
【本当に行きたい】【本当に続けられる】のかは
自分自身でよく検討しましょう。

ちなみに選考の際に見られるのは
１、履歴書の汚れ具合（職歴が多い、職と職の間の空白）
２、合格後のバッくれ経験の有無
３、就職以外での途中退校の有無（欠席率多いと絶望的）
４、面接時の態度、服装、言葉使い
５、本人の再就職先への希望内容
６、筆記試験の結果
ですね。上になるほど書類選考で落とされる率は高いですし
複合すると絶望的です。

Answer 2

不利になる。当然。

あなたのために訓練校の人が面接をしたり、連絡したり、それをハロワやセンターに連絡したり、書類作ったり、提出したりと、行動をしています。

訓練校は、ボランティアではございません。働いている人が動けば、あなたにお金をかけているのと同じ事。

逆の立場になって、物事を考えた方が良い。
将来就職する企業もその常識の考えを持った人でないと雇ってくれませんよ。

Answer 3

職業訓練を受講しなければ就業出来ない為に受講すると云う職業訓練の趣旨から鑑み、受講決定前であり受講せずに就業出来れば今後の再受講の必要性が生じた場合の選考に影響を及ぼす物ではありません。
職業訓練受講中に就業先が決まり、途中退所したとしても再度受講の必要性があると認められた場合には受講可能であると同一の事です。
尚、正当な理由無くしての職業訓練受講決定後の辞退（受講申込みの撤回を除く）や中途退所の場合には次回選考時に影響を及ぼす場合もありますので注意が必要です。