いよいよ、新体制リストラ開始？ 零細企業の営業事務兼経理・正社員3年目です。 2年前に同業他社が株式取得して…

Question

いよいよ、新体制リストラ開始？

零細企業の営業事務兼経理・正社員3年目です。

2年前に同業他社が株式取得して新社長になりましたが、

いよいよ今年、前社長時代からの60代取締役が退職、

後任として、新社長が転職エージェント面接で選んだ50代男性が新部長として来ます。

新社長着任式の時は社員個人面談はなかったのに

新部長の着任早々、1人1時間の個人面談があると言われました。

新部長の最初の仕事は「リストラ」でしょうか。

仕事は出来るけど愛想がない私は、人物重視の前社長時代からの取締役に敵視・冷遇されています。

前社長時代からの取締役は、うわべしか見ずに私的感情で査定、人に吹聴するのと、えこひいきするのが得意で、

他の女性社員の前で、頭ごなしに
「勤務態度が悪い。事務だけやっていれば良いわけじゃない。人と人とのつながりなんだ！社長が新しい役員を連れて来たらそういうとこ見るからね」

と言われました。

人数が少ない同族会社は、特に実務能力よりも社交性や愛想が重視・評価されますよね？

Answer 1

＞人数が少ない同族会社は、特に実務能力よりも社交性や愛想が重視・評価されますよね？

会社の実権を握ればさもあらずですよ。あなたがいなければ会社が傾くくらいになるとよいです。