DODAという転職エージェントを利用してます。 先日、面接の当日に父親が倒れて病院に運ばれました。 父の容体は安定し…

Question

DODAという転職エージェントを利用してます。
先日、面接の当日に父親が倒れて病院に運ばれました。
父の容体は安定しており、大事には至らなかったのですが面接に行けなかった企業へは迷惑をかけましたし仮に内定を頂いたとしても辞退するつもりです。
就職活動中でお金もあまりないため選考を辞退したい旨もエージェントに伝えましたが次回面接の予定を早く決めてくれた急かされています。

利用規約には当サイトを利用中に第三者に迷惑をかければ損害賠償してもらうと書いてありました。
もしこのまま連絡をしないか、私が辞退したせいでこの企業を受けられなくなった人の損害賠償をしなくてはいけないのでしょうか？

Answer 1

どんな理由があるにせよ、ドタキャンは厳禁です。すぐに連絡することは社会人として当然です。

親族はお気の毒に思いますが、そんなこと会社にしてみたら関係ありません。
あなたのために複数人が時間を作ってくれていました。あなたの面接のために多くの人やお金が動きます。
面接官の時間を無駄にさせたと言うことは、会社にとっても笑い事にならないぐらいの損害です。