解決済み
大学生です。コンビニのアルバイトを辞めましたが店長に給料を振り込まないと言われました。しっかりユニフォームもクリーニングして返しましたが、あとから店長から電話かかってきて、 「あなたの給料は振り込みません。欲しかったらあなたから給料日を過ぎてから欲しいと電話して取りに来なさい」 と言われました。もともと海外に住んでいますが休学をとって日本に来て学校通いながらアルバイトしてみようと思ったのですが急遽休学の予定がなくなり海外の大学に戻ることになりました。そのためコンビニの面接で一年くらい働けると言ったのに結局2週間で辞めたため店長が怒ってるんだとおもいます。 給料日は1ヶ月後なんですが、私はその時はもう海外に引っ越してますので受け取れません。(銀行振込ならその口座のデビットカードで住んでる海外からお買い物できます) 合計四万円くらい稼ぎました。その頃海外いるので直接取りに行けないといったら、じゃあ受け取らなくていいと言われました。銀行振込してくれません。これってもう受け取れないんでしょうか。セブンイレブンです
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お客様センターに電話して事情を話したらどう?急に辞めたアナタも悪いと思いますが、それをたてに杓子定規に取りに来いって言うのもおかしい。店に文句言っても堂々巡りだからね。
労基法23条による請求を行えば? いつまで日本にいるのか分かりませんが、給料日まで待たなくても給料を支払って下さいと請求して下さい。 労基法23条による請求では退職後は7日以内に支払わなければなりません。 振込は拒否出来ますがこの場合の7日以内の賃金支払いは拒否出来ません。 拒否などをされれば労基署へ相談に行く事および運営本部に相談をいう形を取ればいいと思います。 労基法23条による請求なので給料を7日以内に支払って下さいなんて事が伝わればいいんじゃないかな。※ご自身の言葉でmm ※それでも振込は強制出来ないので手渡しと言われたら指定された日に受け取りに行って下さい。 また、給料の支払いの時効は2年です。 この2年でもう一度日本に戻って来る事はないのでしょうか。 2年間、日本に戻らない予定?何かのついでに日本に戻った時に支払って貰うなんて事も可能なんじゃないかな。 個人的には、「1ヶ月の予定を2週間で辞めた。その上に海外へ引越すので・・・」なんて事を信じていないんじゃないかな。 2週間で無理矢理辞めた事への制裁のつもりかと考えます。
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