扶養範囲内で働くべきか 扶養から外れて働いたらどのくらい損するのかの質問です。 去年まで扶養内ギリギリで働いてまし…

Question

扶養範囲内で働くべきか 扶養から外れて働いたらどのくらい損するのかの質問です。

去年まで扶養内ギリギリで働いてました。
でも 仕事が大好きで はじめにシフトを入れすぎてたので 最後シフトを削って削ってなんとか106万におさめました。
今年は下の子供が小学生になるので がっつり働けるのですが、なんせ時給がとっても低いので 月MAX働いても15万円です。
シフトを削れば88000円以内にすることも可能です。
扶養から外れると 配偶者控除？ももらえなくなり、保険やらやらも加入しなければならないとなると もらえる額は扶養内と変わらないのではないかということも調べて分かりました。
主人の額面上も収入は減ると思います。(何かひかれるのかな？すいません勉強不足で忘れました)
ですが、私も年齢が36歳で 社会人歴4年間は厚生年金に加入してましたが、その後は専業主婦でした。今から厚生年金に加入しておいた方が 将来の年金のことを考えれば 扶養から抜けてもいいかな、とか
でも 現状の収入が変わらないのに 将来もらえるか分らない年金のために、、とか
職場を変えて もう少し収入があるところにも考えているのですが、子供の習い事の融通がきくところや人間関係、そして今の仕事が何しろ好きなので躊躇しています。
で、何を相談してるのか分からなくなってきたのですが(笑)、将来のために扶養から抜けるべきか扶養内で今まで通り働くべきか どちらが正しい選択なのかお願いします。ちなみにすでに12月1月は収入が10万超えています。制限するなら2月からしばらく働かないようにする予定です。
主人は無頓着なので 相談する相手がいないので 宜しくお願いします。
文章がわかりづらくて申し訳ないです。

補足

追加ですいません

もし扶養から抜けても 130万以内におさえれば 配偶者特別控除は受けられるのでしょうか？
保険料はひかれますが 控除を受けられるなら抜けてもいいかなと考えております。

Answer 1

私の場合ですが。私は以前130万以下にパートの収入を抑えてました。住民税や所得税がひかれますが健康保険や年金は払わなくてよいので。ですが、去年から変わりましたよね。そのまま私は106万以下には抑えずに月に10万ちょい稼ぎました。そしたら厚生年金、健康保険が合わせて1万3千円くらいひかれてました。これを1年やると年間15万くらい手取りが下がります。主人の収入も10万か20万くらい下がりますし、もし扶養に入れば主人の会社は扶養手当が出るので、扶養手当だけで年に35万もらえます。もちろん厚生年金をかければ将来貰える年金はアップします。ですがそもそも年金は期待できないし。色々考えて扶養手当も貰えて働く時間が少なくなるなら、と今年から扶養に入りました。