看護師2年目です。新卒で高度救命救急センターHCUに配属され、近々救命センター内のICUで働くことになります。

Question

看護師2年目です。新卒で高度救命救急センターHCUに配属され、近々救命センター内のICUで働くことになります。配属されて1ヶ月で私には向いていないと感じ、師長さんやプリセプターに移動させて欲しいことを伝え続けましたが、言いくるめられ結果的にICUで無理だったら移動を考えましょうということになっています。今の所、先輩方に嫌われて意地悪をされたり、自分だけ仕事が終わらなかったり、インシデントを起こしたり、同期と比べて遅れをとっていたりするわけではないのに、辞める理由がないでしょと言われました。しかし、私が辞めたい理由は、患者さんが重症でありとてつもない緊張感に耐えられない、先輩方の機嫌を損ねないよう毎日細心の注意を払って気を使い仕事をすることがアホらしくなってきた、また先輩方に嫌われないために毎日毎日進んで一番重たい部屋を見なければならない、同期や後輩等仕事ができない人達(先輩方が思う)の愚痴を永遠と聞かされること等、挙げだすときりがないですが全てが嫌なんです。それでも続ければ少しは楽しかったり嬉しかったりやりがいがあったという経験ができるのではと思っていましたが、現在まででただの一度もプラスと感じることはありませんでした。このままここで働いても、仕事は出来るようになるかもしれませんが、人間として大切なものを失う気がしてなりません。とは言え、患者さんの命がかかっていますし、お給料を頂いて仕事をしているのでICUで働くためには今以上に勉強しなければならないことはわかっています。しかし、今の私のモチベーションは何もかも投げ出して山奥に消え去りたいぐらいです。今すぐに。勉強も何一つしたくないですし、なにより先輩のご機嫌を伺い、先輩のために働き、仕事ができない人は排除するこの病棟で頑張ることのメリットが一つも感じられません。
私の考えは非常に甘く、まさにゆとりなのかもしれません。しかし、病棟で信頼できる人はいなく相談できませんので、何かアドバイスを頂けるとありがたいです。

Answer 1

お疲れ様です。
よく頑張っていますね！
私も大学病院で働いていました。
同期では一年目や二年目の途中で移動してる人も数人ですが、いました。
みんな、移動先ではしっかり働いていたので、合う合わないは本当にあるんだと思います。
特に、ERやICU、OPE室の移動が多かったので、特に合う合わないが顕著なんだと思います。また、特殊な空間なので、やはり人間関係が複雑そうでした。
対患者さんに対しての対応に関しても、かなり色々あったみたいです。

そして、大学病院は教育機関であるため、新人の離職率にはかなり敏感で、一年目は何が何でも辞めさせてくれません。また、それぞれの師長の評価に、新人の離職や転科なども入るので、貴方は宥められています。しかし、辞めるより転科の方が、師長さんの責任も少ないので、転科させて貰えないようであれば、辞めますの一点張りをすると、すぐに移動させてもらえる様です。
検討を祈ります！

Answer 2

考え方が医療従事者に向いてないと思います。嫌だな、と思いながら仕事をしている看護師に診られる患者さんがかわいそうです。
新卒でケアユニットに配属なんて確かに恐ろしい病院ですが、異動に関してはどの病院でもそんな自由にさせてはもらえないのが普通です。
勉強しなくてよくて、人の健康や命に関わらないお仕事を探してみては？嫌な上司のいない職場、は難しいと思いますが。人間関係に関しては、今逃げ出しても、どこに行っても同じような問題はありますよ。