キャディの仕事をしています。

Question

キャディの仕事をしています。上司から お客様とお話する時 どもるな
と言われます。
もちろん直す努力はしています 。
でもどうしようもない事なのです。

これは、〇〇ハラスメント
などになりますか?

たくさんの意見をいただきたいです。

Answer 1

＞これは、〇〇ハラスメント などになりますか?

「ハラスメント＝嫌がらせ」なわけですが、そうした視点から質問者さんが上司の言葉が「嫌がらせ」だと思ったら、嫌がらせです。しかし、業務上必要な知識・スキル・マインドの不足な点とレベルを指摘し、必要なレベルにまで引き上げることを「教育」または「指導」と言います。

以下参考ページを見たところ、どもりには様々な要因があり、質問者さんのどもりが何に由来するのかはわかりません。

http://www.lilyartists.com/category1/entry5.html

しかし、そのどもりに対して、質問者さんが医学的な対応をしていたり、直そう度と力をしていることをすでにしているのならば、上司、または責任者に相談・報告をされてはいかがですか？

「ハラスメント」としての思いがずっとあると、心にしこりが生まれ、会社・職場・上司に対する恨みも発生する可能性があります。

今のお仕事が好きなのであれば、質問者さんの現状を上司へ正確にお伝えするところから始められてはいかがでしょうか？

ちなみに知恵袋でよく「ハラスメント」として声高に言っていても、単に騒いでいるだけで、労基署や労働局がすぐに動いてくれるわけではありません。

するとしたら、質問者さんが受けた「ハラスメント」に対する慰謝料や損害賠償を民事裁判で告訴する、あるいは言葉の暴力が継続的にあり、結果、精神科に通うほどだったとしたら、「傷害罪」で上司や会社を刑事告訴した方が手っ取り早いです。ただし、そこまでしたら、職場を去るしかなくなりますが。