養護老人ホームから採用の通知が来ました 去年の初めに、隣の隣町の養護を受けました。 が、去年は不採用となりました…

Question

養護老人ホームから採用の通知が来ました

去年の初めに、隣の隣町の養護を受けました。
が、去年は不採用となりましたが、今年に入って補欠で採用という通達が来ました。ただ、私は不安があります。
1点目に養護が落ちた後、別な特養に採用となり入社したものの、
身体介護に終始従事したもののなかなか全介助の介助がのみこめなかったこと
医療処置や家事の業務(ユニット型だったので家事全般も)も覚えられず、
先輩職員からのいじめの原因となりました。
また、2点目に先輩のいじめを受けながら業務に入っていたため、体調を崩してしまい、夜勤ができなくなりました

なので、養護でやっていく自身がありません。

養護の上の人に夜勤が出来なかったことを話しましたが、「どうしても来てほしい」と、いうので「パートでもいい」と、言ってましたが、身体介助がメインのところは無理だと思っています。

Answer 1

去年は不採用となりましたが、今年に入って補欠で採用・・・と有りますが、意味が解りませんね。一度不採用と決定しておきながら、採用？
この施設のいい加減さと、その場しのぎと、職場の醜態が露呈してますね。
本来ならば、不採用が決定した後に、やはり採用というのは、まともな企業であれば考えられません。
この場合、考えられるのは、採用者が何らかの理由により辞退した。
職員が、大量に辞めた。等・・ろくな施設ではないと思います。
一度不採用と決定して、パートでもいいから来てほしいとは、呆れてしまいます。
私なら自信が有無以前に、行きませんね。施設の実態が酷いのは当然ですが、入職後不安な職場となるでしょう。
又、医療業務とは何を指すのかは解りませんが、普通医療行為は医師及び医師より指示を受けた看護師、看護師から指示を受けた准看護師しか出来ませんのでそれは違法行為です。これがまかり通るのも、介護施設ならではの、無能な職場です。
仕事は初めからできる人はいません。それを解らないのも介護現場です。指導力の無さと、自分は悪くない症候群の溜場です。
何処の施設でも必ず一人はそのような困った人材はいます。

Answer 2

で、ご質問は？

自分で腰が引けているのならば辞退すれば良いことです。
ご質問は、行くべきかと言うことですか。
そんな短期間で、出来なかった、虐められたから病んだ、と言うのならばその業界では使えないでしょう。
それでも、やりたいのか、やりたくないかだけです。