スタッフサービスで派遣として働いています。タイムカードをイースタッフィングで管理してもらっているのですが、今日の19時過…

Question

スタッフサービスで派遣として働いています。タイムカードをイースタッフィングで管理してもらっているのですが、今日の19時過ぎにタイムカードの承認がされてないと連絡がきました。私は課長に承認メールを送っていますが承認されておらず、今日中に送らないと給料の支払いが来月になると言われました。私はスタッフサービスの営業の人に明日の朝一で承認してもらえば間に合うかイースタッフィングに聞いてくださいとお願いしましたが、課長とどうにか連絡をとり、承認してもらってください。無理だったら連絡をくださいと言われ、課長の連絡先を調べて連絡しましたが、知らない番号だからか電話にでてもらえず、すぐに営業担当に連絡しましたが電話にでず…自分でイースタッフィングに連絡しようと思い連絡先を調べましたが分かりませんでした…何度も営業に電話し、やっとでたと思ったらもうイースタッフィングが終わっているから明日の朝一で承認してもらって無理だったら１ヶ月給料の支払いが遅れるかもと言われました…
こういうとき、本当に給料の支払いが遅れることがあるのでしょうか。
私自身…もしかしたらイースタッフィングで課長に承認メールを送り忘れたのか心配にもなってきました…そしたら自分の責任でお給料の先伸ばしはしょうがないでしょうか？スタッフサービスの態度に本当に腹が立ちます…これが初めてではありません…あり得ないことがよくあります…今回の件も今日の夕方までに連絡をくれればすんだ話です…
経験したことのある方やわかる方いましたら回答お願いします(>_<)

Answer 1

あり得ない話ですね(-_-;)その営業担当の対応は酷すぎます。そもそも給与は雇用主である派遣会社が支払うものです。タイムシートの承認が遅れる→派遣会社から派遣先企業への請求書発行が遅れるわけであって、派遣会社からの給与支払いとは別の話です。そもそも派遣スタッフの勤怠管理は派遣先企業の責任です。
生活が困るのでどうすればいいか労働局に相談します……と本当に困っているようにスタッフサービスの担当に言ってみて下さい。クレームのように言ってはダメですよ、何も知らないふりして困っているように伝えれば、すぐに手のひら返して今回は特別に〜とか何とか言って対応してきますよ。

ちなみにイースタッフィングは単なるシステム会社なので関係ないと思うのですが、間に合うかイースタッフィングに聞く？イースタッフィングが終わってるからできない？など聞いたことない話です。何日が締め日で何時までに承認すれば請求書や支払いが期日に間に合うかは派遣会社や派遣先企業との契約により異なり、イースタッフィングは契約管理システムを提供してるだけの会社だと思いますが。