上司が通院先(精神科クリニック)に私の病状を聞きに行くそうです。主治医はどんなことを話す可能性がありますか？

Question

上司が通院先(精神科クリニック)に私の病状を聞きに行くそうです。主治医はどんなことを話す可能性がありますか？パワハラや環境に馴染めなかったことでうつにかかり通院中です。
軽い方だそうで何とか仕事は行けてます。
しかし体調不良による欠勤が週に一回はあるし判断能力や集中力の低下による仕事の遅れもあるため、今日、勤務が精神的にもたいへんきついことを上司に相談しました。
近いうちに短期間の休職をしたいという話も併せてです。
すると、職場の人(上司の部下たち)の仕事の進捗状況一覧を見せてきて「あなたは全然遅れてないから大丈夫だよ」と言われました。
全体的なスピードは確かに何とか間に合っていますが、本当にオフィスにいるのが精神的にきついのです。
上司は「うつ」という概念がわからないような元気な人で、以前から「本当に体調悪いの？」などと怪しんでこられたりしていて、今回、私の通院先である精神科クリニックに出向き、話を聞くと言いました。
上司がどんなことを聞くのか、主治医がそれに対してどう答えるのか、心配になっています。

ちなみに、私は発達障害(自閉症スペクトラム)の疑いがあり、そのことは職場には言ってませんが、主治医の口から明らかになることはあるのでしょうか？
実際に精神的にダメになるほど参っているのだから、障害が職務に支障をきたしていますから、障害自体が明らかになるのは仕方ありませんが、主治医はうつの治療がメインで発達障害に関してはあまり良い理解をしてもらえていません。
そこら辺も不安になります。

次回通院は少し先で、上司はその前に予定していると言っていますが、このことについて主治医と電話などで相談などしてもいあものでしょうか？迷惑でしょうか？

Answer 1

医師には守秘義務がありますので、そこの医師がちゃんとしていれば、具体的症状や病名が漏れることはありません。
ただ、会社側が診断書の提出などを求めた場合には病名が漏れる可能性はあります。
なので、そこまで心配する必要はありませんが、どうしてもきみなるのであれば、主治医に一言あなたの懸念をお伝えしておけば良いでしょう。
ちなみに、私は、会社に上司に説明をすることはありません。
もっというと、家族でさえも、患者さんの許可がなければ病状は話しません。それが守秘義務というものですので。

Answer 2

あなたの苦しい気持ちお察し申し上げます。上司が貴方の事を聞きに行くとの事ですが医師には、守秘義務があります。だからどんな事を話すのか事前に貴方の了承を得なければなりません。だからどんな事を話すのか医師とよく相談した方が良いです。場合いよっては、何も話さないでくれと要請もできます。上司の方も精神的な悩みや障害については、素人でしょうから医師から説明されても理解出来ないかもしれないし何か誤解してしまうかも知れない。医療情報は究極の個人情報ですからそれをわざわざ聞きに行く上司の方考えに疑問を感じます。あなたが医師に何か相談するのは、全然貴方の自由何も遠慮する事は有りません。その為に医療費を払っているのだから医師にも色々な人がいて専門も腕前も十人十色だから他の医師の診察を受けるのも選択肢の一つです。貴方の不利にならない様に上手く説明してくれる医師が居るかも知れませんそんな情報は、自助グループなどで知る機会が多いみたいです。保健所等でも良いかも知れません。

Answer 3

会社には、産業医はいないのですか。
産業医がいれば、産業医が出向いて、話をすることですよ。
他に、行くとしたら、上司でなく、人事担当者ですよ。

医者は、診療時間の割り振りが有るので、急に来られても困ります。身内でも困ります。事前に、医師に相談して、可能な時間を調整してもらうことです。その時、あなたがいなくてもいいのです。

部下が入院して、その見舞いでもなく、医師に意見を求めていくことは、人事の仕事ですから、上司の仕事でないですね。
医師には、上司よりも、人事担当者の方が良いのかも確認しておくことです。
なぜ、人事担当者が良いのかというと、休職、復職の手続きを実際に、会社の規則、国の法律・規則に乗っ取の行うのは、上司でなく、人事担当者ですよ。後に、あなたが、会社を相手取り、裁判にでもなった場合、会社は困るので、規則に精通した人を出すのですよ。

Answer 4

前もって伺って話を詰めた方がいいですね。気の利かない医者もいますから…前もって時間いただきたい旨 連絡するの、忘れずに。