内定承諾後に、意中の企業の求人を見つけた。 Uターン目的での転職活動を行っていました。 地方なので、どうしても受…

Question

内定承諾後に、意中の企業の求人を見つけた。

Uターン目的での転職活動を行っていました。
地方なので、どうしても受けたいと思える求人がなかったですが、その中でもマシと思える企業を中心に面接を受けていました。
結果、なんとか妥協出来る給与にて内定をもらい承諾しました。
その一日後、登録していた求人サイトより、以前募集があったらいいなと思っていたどうしても受けたい企業が求人を出し始めた事を知りました。

その企業を受けたいという気持ちが押さえられません。給与水準も良いですし、何より現職の経験を活かせる魅力的な仕事です。受かれば、雇用条件うんぬんの前に即答で承諾したいです。

このまま、モンモンとした気持ちのまま転職していいのか悩んでいます。
内定承諾といっても口頭のみで書類提出は三ヶ月後の初出勤までで良いといわれています。

受けて落ちる可能性の方が高いとは思いますが、なかなか出る求人ではなく、年齢的にも今回受けなければもうチャンスはないです。
不義理なのは分かっていますが内定を維持したままチャレンジ出来るでしょうか？

Answer 1

内定を維持したままで、ご希望の企業を受けてみてはいかがですか？
質問者様がそれだけ執着されるのですから、よほど魅力的な企業なのでしょう。
（入社してみたら思っていたのと違うというのもよくある話ですが）
当然、優秀な人材がたくさん応募するだろうし、倍率も高くなります。
受けて落ちれば諦めがつくし、受かれば最初の企業には平謝りで、内定を辞退されたらよいと思います。