転職エージェントを利用した場合、書類選考が通過したら必ず面接にいかないとダメですか？

Question

転職エージェントを利用した場合、書類選考が通過したら必ず面接にいかないとダメですか？リクルートエージェントを利用してます
ある企業の書類選考が通過しましたが、よくよく見るとパチンコ店のスタッフ求人でした
スキルが不足していることもあり、エージェントに面接辞退したいと伝えたら返ってきた言葉が「書類選考通過したら面接には絶対行ってもらいます。今回は私から先方に伝えますが、今後はやめてください」と怒られました
私としては、未経験ですが、物流や製造やエンジニア職を希望していたので畑違いの仕事を斡旋しておいてと少し不快です

そもそも、模擬面接の時にもそういう話は注意事項的な話はありませんでした

Answer 1

人材紹介会社のコンサルタントです。

＞転職エージェントを利用した場合、書類選考が通過したら必ず面接にいかないとダメですか？

応募希望して書類選考通過したのでしたら、倫理上面接は受けていただきたいのが本音です。しかし、理由は何であれ希望しない面接を無理強いはできません。私でしたら、辞退処理します。

人材紹介業は法律上の手順に従い、求職登録者の意志に従い、進行することになっています。法律上の手順という意味は、必ず求人票を文章で明示して求職登録者の応募意志を確認して進行するということです。求職登録者が応募希望しない求人案件に紹介すること自体が違法行為です。但し、貴方が担当コンサルタントに紹介案件について全てお任せすると言ったかメールで確認されていたら、話は別です。法律も求職登録者が人材紹介会社をコントロールすることが前提になっています。

進行方法やご自身の意志が伝わらないようでしたら、担当コンサルタントの変更や登録抹消をそのオフィスの紹介責任者に通知されてはいかがでしょうか？それでもご意志に反した進行を行う場合にはそのオフィスの所在する労働局（東京でしたら、東京労働局需給調整事業部）の苦情窓口に相談してください。そのオフィスの紹介責任者に呼び出しがかかるはずです。

Answer 2

ダメですよ。

私もそのように指摘された事があります。

私の場合は、転職する気持ちが中途半端だったため怖気づいた形でしたが、
エージェントの人の顔がつぶれると言う事で面接を受けてきました。

イエス・ノーは、社会人としてハッキリさせる必要があるので今後は注意する必要がありそうですね。

要は、言った事には責任が含まれていると言う事です。

内定を断る事も出来るので、自分の気持ちに正直に判断してくださいね。