育休中に退職した場合の失業保険について教えて下さい。

Question

育休中に退職した場合の失業保険について教えて下さい。育休中に夫の転勤があり、復帰せずに退職することになりそうです。

転勤先で新しい仕事を探すつもりですが、決まるまでの間は失業保険を申請しようと思っています。

今は育休2年目で、育児手当てはもらっていませんが、この場合、失業保険もゼロになるのでしょうか？また待期期間は何日になるのでしょうか？失業保険を使わずに、次の仕事に就けると別の手当てが出るという話を聞いたことがありますが、この場合でも出るのでしょうか？

質問が多く申し訳ありませんが、わかる範囲でお答えくだされば幸いです。

Answer 1

①今は育休2年目で、育児手当てはもらっていませんが、
この場合、失業保険もゼロになるのでしょうか？

●失業給付の受給資格は離職前の２年間に完全賃金月が12箇月
あることが要件になります。
この２年間には、在職中の育休や産休などを含みません。

したがって、産休前に12箇月以上の完全賃金月があれば、
たとえ育休給付金をもらっていても、
失業給付の対象になる可能性があります。

②待期期間は何日になるのでしょうか？

●待期期間７日間はすべての受給資格者につきますが、
給付制限３箇月は正当理由のある自己都合退職の場合につきません。

●配偶者の転勤のために、会社まで往復４時間以上もかかるので
退職したなら「正当理由」になります。

●しかし、育児のため就職できないと受給期間延長の手続が必要です。

③失業保険を使わずに、次の仕事に就けると別の手当てが出るという
話を聞いたことがありますが、この場合でも出るのでしょうか？

●そういうデマがなぜ知恵袋にあるのか極めて不思議です。
そのようなものは全くないと断言します。
ただ、ごく一部の会社が採用時に一時金を出すことはあるようです。

●再就職手当のことを言っているなら、完全なデマです。
これは失業給付の受給資格を持って条件を満たさないと
絶対に支給されません。
つまり必ず「失業保険を使う」ということです。