こんばんは、ご相談させて下さい。

Question

こんばんは、ご相談させて下さい。先週の月曜日から派遣（綜合キャリアオプション）で仕事していたんですが、まだ研修中なのに仕事についていけてなさそうという理由で本日で契約終了になってしまいました、終了になったことはさほど気にしていないのですが派遣会社から給料がまだ日数に達していないので本来の時給1700円が東京都の最低賃金900円台しか貰えないと言われました、流石に生活の事があるので何とかしてほしいと言ったのですが法律上無理だと言われました。あと数日で日数達する間近で突然終了にする汚いやり方だなと思いましたがこの場合、何とかならないでしょうか？ちなみに始業前に給料は研修中の期間でも1700円だと派遣会社からは言われていました。

Answer 1

貴方の手元に有る、就業条件明示書に開始二週間で退職した場合は最低賃金になる事が書かれているはずです。
その二週間を超えないと、当初の時給は貰えません。
汚いやり方では無く、分不相応な高給を望んだ結果です。
途中で終了になるのは、相当な事です。
此処の仕事は非常に安く、そんな金額を提示されて働ける事はまずないと思っている人の話しです。
ムダ金になるので、途中で打ち切るつもりで使うのはコールセンター以外は有りえません。