21歳女です

Question

21歳女です最近よく職場で怒られることが増えました。
今まで指示された通りにやって来たのに急に｢誰がこうしろっていった？｣｢だめこんなやり方は｣と 意味わからない事で怒られます。しかも15人くらい職員いるのに私だけ。
掃除の仕方が汚い！とか私より汚い人いるのに何故あたしだけ？と。。

その事もあって一層辞めたくなりました。
怒られている時の態度も自分でもわかるくらい悪いですけど(笑)
その態度もあたしだけが怒られる原因なんだと思いますが(笑)
気分屋な50代のナースがもう鬱陶しいです(笑)
はっきり言うと辞めたい気持ちが100超えてるのですが人手不足なので辞めれる状況じゃないです（3人ほど足りてない）
でもこの仕事（介護）で何ヶ月も働ける気がしないです。働いて２年になりますが、今すぐにでも辞めたいです。

皆さんは仕事辞めると決めても、人手不足だった場合我慢しますか？
我慢する場合は自分にどうやって言い聞かせますか？

Answer 1

辞めると決めているなら、我慢しないでさっさと辞めますね。
人手不足は質問者さんの責任ではなく、経営者の責任ですから。

もしも引き留められたり、嫌味を言われたりしたら、その嫌な先輩？の名前を出して、「私も本当は続けたかったんですが、○○さんの下でやっていける自信がないんです～！」と大袈裟に泣き真似でもしながら言ってやれば良いと思います。

質問者さんはまだお若いですから、他に良い働き口はいっぱいあると思います。
次はもっと良い職場に就職出来るよう応援しています。

Answer 2

辞めるは簡単です。

私も辞めたいなら勝手に辞めたら？と思いますが・・・あえて我慢する方の意見を言います。

＞今まで指示された通りにやって来たのに
＞急に｢誰がこうしろっていった？｣
＞｢だめこんなやり方は｣と 意味わからない事で怒られます。

年齢的に思い悩む頃だと思いますが、それって一人の社会人として認めてもらえた証拠だと思いますよ。はじめはみんなお客さんみたいに扱われ、この人は『もうできるな』と思ったら自然とそういう指示になっていきます。

私も指導していた後輩が敵意むき出しで私のことを見ていたのを覚えています。怒る方も体力や気力がいります。本当にできないなって思う相手には言いませんよ。言うのもバカバカしいですから。

Answer 3

我慢しません。。。。

Answer 4

我慢しない。人手不足なのに辞めたいと思わせる雰囲気を作る上の人間が悪い。辞めた後のことは私には関係ありません。