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求人誌から応募して面接して頂いてその場で採用が決まって来週から働く事が決まったのですが面接後に電話が来てハローワークから…

求人誌から応募して面接して頂いてその場で採用が決まって来週から働く事が決まったのですが面接後に電話が来てハローワークから応募してしなおして欲しいと言われました。 私が母子なので助成金で多少お小遣い程度にお金が入るからと言われるがままハローワークに行って説明を受けましたが企業側に自社が入る制度なのを知りました。 採用が決まってからこのような指示を受けるのは不正では無いのかと思いまして… 不正であるなら採用されてますが辞退させて頂いた方良いのか困ってますので回答お願いします!

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    ID非公開さん >明らかに助成金不正受給ですね… ご質問者様から自主的にハローワークの紹介を受けられたのではないと主張しても、不正であることを知っているのですから、不正受給に加担していたと判断されても言い逃れは出来ませんね… ご質問者様ご自身には何もお咎めはないでしょうが、こういった不正を行う会社であれば、残業代を支払ってくれないといった不適切な対応をされてしまう可能性があるということなのです。 いかにもご質問者様の収入になるような事を言っていますが、ご質問者様には一銭も入らないことからも、この会社が入社するに値する会社でないことは明らかですよね… 助成金分を賃金として支給してくれるのであれば入社してもいいでしょうが、賃金が増えないのであれば、別な会社を探された方がいいでしょうね…

    なるほど:2

  • 会社の不正に加担することになります。ただあなたの意思で行うものではないですから問題はないと思いますが 知ってしまった以上あなたが不正に加担するのが嫌であれば辞退する方がいいかもしれませんね。

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