最低賃金以下

Question

最低賃金以下某アパレルショップのアルバイト面接を受けました。
時給が900円スタートで、段階的に上がっていくとのことです。

神奈川県の最低賃金は平成28年10月1日より930円に値上げされています。それ以前では905円となっていました。
どちらにせよ最低賃金以下です。
私はアルバイト初心者なのですが、これは贅沢な悩みというものでしょうか？

Answer 1

贅沢ではありません。
最低賃金は試用期間や研修中でも下回ってはいけません。
法違反です。
稀に最低賃金がいくらなのか知らない事業主がいますので、念のためきいてみてはどうてすか。
面接を受けた段階のようなので、採用連絡を貰えたら、｢時給のことで質問ですが、900円スタートだと最低賃金より低いんですが、大丈夫なんですか｣とか。
その反応でやるのやらないか決めたらいいと思います。
個人的には最賃を守れないような職場は労基法も守らないです。働いている間にトラブルが続出する可能性が高いです。