解決済み

アルバイトさんの無断欠勤。飲食店を営んでいます。去年の９月から働いてくれていましたバイトさんが給料日の翌日から来なくなり…

アルバイトさんの無断欠勤。飲食店を営んでいます。去年の９月から働いてくれていましたバイトさんが給料日の翌日から来なくなりラインも無視です。求人広告など出し探してみますが、見つからなかった場合派遣の会社に頼まなくてはなりません。派遣会社に頼みますと時給も倍近くつきます。その差額を辞めた人に請求出来ますか？

アルバイト、フリーター

441閲覧

mam********さん

2016/12/05

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回答（7件）

ベストアンサー
見つからないのは飲食店側の責任ですし、それを辞めた方に押し付けるのはどうかと思いました。
doraさん
2016/12/05
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私も飲食店（ラーメン屋）で働いていた経験があります。仕事を始めた当初に......いましたね、無断欠勤してあげくの果てに......辞めた輩が。
ult********さん
2016/12/06
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すごい発想で驚きました。多忙な時に急な病欠で休んだり入院してしまったらその間の損害賠償もよこせぐらいの発想ですね！パート、アルバイトは低い賃金以外に何一つ保障もなく働いております。いらなくなれば使い捨てくらいの立場でしかありません。派遣会社に頼むと高いですよ！直接雇用で辞めない待遇などアルバイトを大切にする事を考えてみてください。貴方のお店では恐くて誰も働きません。辞めて正解
なるほど：1
z19********さん
2016/12/05
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そんな事法律的に認められるわけないだろ黙って払うとは思えないし話を大きくされたら質問者にはデメリットしか無いだろ年末の繁忙期と正月休みを見越した「計画的バックレ」だろそんな奴を雇った経営側の責任と考えるしかない
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ama********さん
2016/12/05
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