専門2年生で、社会人でもあります。私の学校では夏で卒業単位が取得できるので秋頃には就職活動をし、働き出します。

Question

専門2年生で、社会人でもあります。私の学校では夏で卒業単位が取得できるので秋頃には就職活動をし、働き出します。そして私は３月いっぱいまでは親の扶養でいる、という条件でアルバイト扱いとして1日4時間の週5勤務です。正社員となれば１日8時間ですが今はアルバイトなので4時間で良いと言われ１０月の末から働かせて頂いています。
そして前々から決まっていた卒業旅行(東京観光など)が２８日から３０日まであり、お休みは頂けました。が、２５日に東京に進学した友達(卒業旅行とは別の友達)がクリパやるからおいでと言ってくれて２７日の夜には夜行バスで東京に入るので出来るならそれを早めて２５日から東京に入りたいなと思いました。

なので26と27もお休みを貰えないか、ということです。
私の直属の上司はアルバイト期間は今だけなんだから遊べる時は遊んで良いから休みが欲しかったら言ってね、と優しく仰ってくださったのですが私の親がそんなに休んで会社が休みの３０日から３日までを含めて合計１０日休みになるのは非常識だ、と言いました。

言われてみれば確かに皆んなお休みが欲しくても仕事しているな、と思ったのですが遊べるのは今だけですし遊びたいなぁという気持ちもあります。
やはり非常識ですし貰えた２８日からのお休みだけにするべきですかね…個人的には２５日のクリパにも出たいのですがやはり我儘ですし上司に相談すると非常識でしょうか…

拙い文章ですが申し訳ありません回答お願い致します。

Answer 1

それは失礼ですが、ご両親の考えが古いです。
既に職場の上司から、休みを貰いたいなら言ってくださいと言われているんですよね？そこはぜひ休みを申請すべきです。

逆に、早く言わないとその日の人員調整など大変ですから、遅れれば迷惑になります。

私は社会人10年以上やってますが、年末年始やお盆の休みの前後に休みを追加するのは、普通にやってます。

仕事以外にやりたいことがあれば、特に気にすることなくとりあえず休みを申請します。
申請したうえで、どうしてもお願いされたらそこは考えますが、申請する前から非常識だ云々というのは、それが逆に非常識な世の中です。

久々に友達と集まって楽しい時間を過ごせる機会なんですから、積極的に会いに行くべきでしょう。
楽しい時間を過ごした分、普段の仕事にも力が入るってもんです。

遊べるのは今だけ。確かにそうです。
仕事が忙しくなって休みが取れなくなるという意味ではないですよ。
あと2，3年もしたら周りもどんどん忙しくなって結婚したりとかして・・・今、そんな風に集まれるのは今だけだという意味です。