結婚式に職場の方を招待するかどうかで悩んでいます(夫婦ともに非正規雇用で同じ職場で１０年以上勤務しています。正社員は転勤…

Question

結婚式に職場の方を招待するかどうかで悩んでいます(夫婦ともに非正規雇用で同じ職場で１０年以上勤務しています。正社員は転勤族なので、上司はコロコロ変わります)。直属の上司は招待したほうが良いのでしょうか。
会社の規定で招待人数が決められており、線引きに困っております。今の上司とは上手くいって
おらず、出来れば呼びたくないのですが、上司を呼ばずに仲の良いパートさんだけを呼ぶのも角が立つでしょうし。
職場の人を招待しない、と一度決めかけたのですが、結婚式を楽しみにしてくれている仲の良いパートさん、幼馴染のパートさん（両親も来てくれるのを楽しみにしています）の顔を見たら呼ばないのが心苦しくなってきました。
しかし、上司もそのパートさんも呼ぶとなると規定人数を超えてしまいます。皆さんならどうされますか？

Answer 1

上司は、無理に呼ばなくて良いと思います。
実際に、休日が潰れ、3万円以上の出費になりますから、義理の付き合いである会社関係の方の結婚式に、喜んで出席する上司は皆無と思われた方が良いです。

まして、上司は転勤族で、質問者様ご夫婦は、正社員で無い、今の上司と折り合いが悪いのでしたら、招待する方が疑問です。

プライベートでも、お付き合いがあるパートの方だけで良いと思います。

Answer 2

非正規だから上司も呼ばれても困ると思うよ。契約書1枚だけの関係なんだし。

Answer 3

非正規同士なら、結婚は上司に報告するだけで十分です。
ただ、結婚後にデメリットがありそうですが、それは大丈夫ですか？会社によっては、結婚した夫婦を、絶対に同じ部署にしないとか決められている場合があります。

Answer 4

非正規雇用なので上司は呼ばなくてもいいと思います。
呼びたいパートさんたちは“同僚・仕事仲間”ではなく“友人”として呼べばいい。