転職の件で質問です。 ホテルの面接に行きました。 給料はホテルフロントの仕事ですが、面接と同時に採用の話を頂きま…

Question

転職の件で質問です。

ホテルの面接に行きました。
給料はホテルフロントの仕事ですが、面接と同時に採用の話を頂きました。

小さなビジネスホテルです。給料は最大でも１７万円、賞与はありません。(時間給計算したらアルバイトみたいなものでしょう）
働くのはすぐにも出来るのですが・・ちょっと待って貰っていますが１週間も待ってくれそうもありません。(タウンワークで探した）

もう一社はそのホテルより先行して面接を受けた企業があります。
大手の会社で給料は３０万円以上 賞与年２回です。
年収４５０万です。（リクナビネクストで探した）
手応えはまあまありました。

しかし採否の連絡は２週間ほどかかるみたいなのです。
つまり採否が分かるのは１２月半ば頃ということになります。

この場合、皆さんは最初に受かったホテルに行きますか？
それともホテルはお断りをして、すぐ働けるうどん屋さんとかのバイトをしながら
待ちますか？

派遣は登録会にだけ駆り出されますが男性ですし中高年なので実際の紹介はひとつもありませんのであてにしていません（殆ど女性向けの仕事）
派遣会社を通すより直接吉野家や丸亀製麺とかのバイトの方が面接に行くと当落は早いような気がします。

年末まで仕事を見つけたいのですが、その後の生活のこともあります。
採用だけを最優先すると採用されても生活が出来ないことにもなります。
総額１７万円では手取り１５万弱位でしょう。

３０万は大変でホテルの１７万は楽ということでもないでしょうから・・・

困っているところです。

当方、中高年、大卒、営業職と学校事務局での経験のみ２３年

どうか宜しくお願いします。

皆さんならどうされますか？

Answer 1

バイト先が三択なのか、飲食は他社の回答待ちでごく短期にやるだけなのか、よくわかりませんが、仕事内容と時間配分は納得されてるところがいいと思います。
飲食は舐めないほうがいいです。仕来たりが厳しく、特に大卒のプライドのある人には屈辱的なシーンもありますよ。

Answer 2

私なら
ホテルに就職し
収入の足りない部分は
ダブルワークなり
トリプルワークなりして稼ぎますね。

うどん店などの多くは
最初は週に4日ていど
１日５時間程度(MAX６時間)です。
月間８万強の収入になれば
社会保険に強制加入ですから
ホテルとWでは加入出来ないから
当然、８万チョイ越えまでしか働けません。
「加入出来ないから好きなだけ働ける」
にはなりません

ホテルで
総支給額１７万なら
社会保険(健康保険・雇用保険・厚生年金)で
約３万越えほどは引かれますから
手取り１５万弱どころか
１３万強と言ったところかと思います。

このホテルの
手取り額１３万強＋うどん屋８万強を足しても
２１万強程度ですから
トリプルワークまで考えざるを得ないかと思います。

ちなみに
うどん屋は６５歳定年で
嘱託扱い(労働時間数制限あり)で
２年ほど延長はできます。

Answer 3

ホテルの職は、余りに低賃金でほかに掛け持ちでもしない限り続きませんね。

もう一社のは、採用可能性があるのですか？

私なら、待つか他の会社を捜しますね。