深夜手当、早朝手当、時給について教えてください 私はコンビニで午前6時から午前9時に勤務しています。ある日、深夜勤務の…

Question

深夜手当、早朝手当、時給について教えてください
私はコンビニで午前6時から午前9時に勤務しています。ある日、深夜勤務の人が1時間だけ早上がりしなければいけなくなり、5時から入ってほしいとマネージャーから連絡がありました。私は5時から6時の1時間は深夜手当がついているものと思っていたのですが、給料明細を確認すると早朝手当とかわらないプラス20円の金額がついていました。
私と同じように、普段は早朝勤務の人が、1時間早めに入った事があり、その人に確認したところ、プラス220円の深夜手当がついていたと言っていました→【証拠写真も見せてもらいました】
これはおかしくないでしょうか？

マネージャーに確認したら、その時間は早朝手当の時間であり、その220円ついていた人は間違いだと言われました。

そもそも、募集要項には午前6時までは深夜手当、午前6時以降から早朝手当と記入されています。

さらに、もう１つ質問があります
そのコンビニの時給は900円【研修期間は860円】と記入されていたのに、5ヶ月間も私は880円で働いていました。
いつになったら研修が終わるのでしょうか？とマネージャーに質問すると10月から上がるよと言われました。
そもそも10月か、は大阪の最低賃金が上がる時でもあるので、時給900円というのは詐欺だったのではないでしょうか？
さらに周りのメンバーに聞くと私よりずっと前に働いている方達もみんな880円だったようです。みんなおかしいと言っていました。

補足

880円というのは【860円プラス早朝手当20円】という事です。ややこしくしてしまってすいません

Answer 1

深夜割増のことなら、よる１０時～早朝５時までですから
５時～６時までなら、時給は増えないもの

そうではなく、６時までというそこそこの手当ての話なら、
働かない人に聞いても仕方ないことです。

深夜割増としても、２２０円の割増額ってのも変です。
２２０円は、時給８８０円ならではの割増額になるんですが
８８０円は、８６０円に早朝手当て２０円を含んだ額ですから
深夜手当があるなら、早朝手当の２０円はつかないから
深夜割増は８６０円から計算され、割増は２１５円です。