管理職を辞めたいです システム開発会社で働いています。 現在29歳になりました。 22歳で今の会社に就職し、2…

Question

管理職を辞めたいです

システム開発会社で働いています。
現在29歳になりました。
22歳で今の会社に就職し、25歳で主任に上がりました。お客様が提示した納期よりも短い工数でプログラミングが行える程度の
プログラミングスキルや進捗・構成・障害・懸念点など管理技術と
後輩育成の積極性を評価頂き、27歳で課長に上がりました。

しかし、管理職に上がってから売上への意識を高く持たなければいけない、という事と
管理職でありながらプレイヤーとしての貢献を強く求められています。

私個人は
１、自分自身の技術力が少しずつ陳腐化していると感じている
２、営業力の弱さから売上の面でどうしても貢献できていない
３、進捗管理や問題管理、或いは若手社員への技術教育に専念したい
４、健康に不安がある（高コレステロール血症 + 心筋梗塞・脳梗塞リスクチェック結果が中高）
の点から、主任職に戻してほしい、と言う思いがあります。

この様な理由を背景として、降格はして頂けるものなのでしょうか？

Answer 1

会社から降格される事はあっても、自分から降格を申し出ても却下されます。
なぜなら、後任を見つけるのが大変ですしあなたを信用しているからです。
私も中間の立場になって元の立場に戻ろうとも考えましたが、私も先程言った理由は勘づいていましたから、言えませんでした。
すみません見落としていました。病気の
心配があるのでしたら、話してみても
良いかもしれません。
ただ私個人の意見ですが会社から任された
職務役職を全うするのが基本じゃないかと
思います。その人の事情もあるのでしょうが
放り出されてしまえば困りますし、
与えられた役職の仕事は求められます。
私も文面から病気がどれくらい深刻か
判断出来かねますので、体調と相談しながら
されてみて考えられた方が良いと思います。
大事なことなので慎重に考えて決めた
方が良いと思います。