20歳の若造です。造船の面接を行なったのですが、悩んでいます。最初応募したのは造船所内での清掃 時給1200円で 正社員…

Question

20歳の若造です。造船の面接を行なったのですが、悩んでいます。最初応募したのは造船所内での清掃 時給1200円で 正社員ではなくアルバイトで 忙しい期間だけということで約半年になっていました。自分としては車購入のため貯金をし、やりたい仕事があるのでその職に就くまでのステップとして良い条件だと思っていたのですが、いざ面接に行くと社長さんが、（若いのにもったいない！資格も取得しているのに是非別の造船所内での作業をしてもらいたい！）と言われ、その一点張りでした。というか清掃の方は人が足りている的なことを言われました。。。
しかも進められたほうは 遠方に出張で時給は1600円〜とは言われましたが、期間としては不定期というか無いに等しく 住み込みで働くと言った感じです。
乱文でわかりづらい文章かもしれませんが、質問としては 出張のほうに行って仕事させて貰っても構わないのですが、正直言うと長くても2年そこそこで辞め 新しい自分のやりたい仕事に就きたいと考えております。この事を伝えるべきなのでしょうか？僕としてはやはり会社に入って貰うにはずっと働いて貰いたいというのが会社側の意見だと思います。ましてや働く前に、ステップとして…や踏み台…など到底言えません。逆に言うべきでなかったとして 仮に2年経過し辞めようものであれば なにかトラブルや問題など生じたりなどありますでしょうか？そもそも会社がそこまで僕に対し期待してるかどうかにもよりますが。。。

自分でいうのもなんですが、まだ無知なこともあり出張自体初めてなので かなり迷っています。大人の方回答願います。m(_ _)m

Answer 1

イザ面接を受けたら清掃でなく造船作業そのものというのは、初めからそのつもりで釣りの求人を出していたということです。お金を多く稼ぎたい人に応募させ、もっと高い時給の仕事に誘導という作戦で。

そういうやり方である以上、質問者さんがそう正直真面目な対応まで考えるものでもないんですが、まあ性格なのでしょうね。「相手に合わせるズルさ」まではない純粋な方のようで…

※ただ、日本国内の造船産業は長く大不況で、つい先ごろも下記のようなニュースがあったことから、それを引き金に多くの社員が辞めていったかも、です。
http://www.nikkei.com/article/DGXLZO04817750T10C16A7TI1000/

長期出張の不安もさることながら、もっと心配すべき労働上の問題が多々ありますから、いまひとつ気が乗らない場合は「すべきでない」ことが確かです。似たような条件をしんどさ覚悟でしっかり稼ぐ気なら、自動車工場での期間工の方が条件はきっといいはずなので…
http://minnano-kikankou.com/

Answer 2

2年後に辞めることなんて、伝える必要はありません。取り敢えず入社して、２年後に考えれば良いです。２年後に考えが変わって、その会社で働きたいと思っているかもしれませんし、１年後に倒産している可能性だってあります。