社長のセクハラが本当の退職理由ですが、怖くてそれを言えません。 私は25歳、独身、女性です。私が3年前から務めてい…

Question

社長のセクハラが本当の退職理由ですが、怖くてそれを言えません。

私は25歳、独身、女性です。私が3年前から務めている会社は、絶対社長主義の小さな会社(社員7人程度)で、超黒字の会社です。社長の愛人を幽霊社員にして毎月給料を払っていたり、社員じゃない人を社員として雇って(？)税金を減らすようなことをしている、おかしな会社です。
その場の社長の発言が全てで、きちんとした会社規則等もありません。
そこで私は、事務として働いておりますが、社長の身の回りのお世話(公私ともに)をしているので社長秘書的な存在です。

社長は仕事中は毎日のように怒鳴り散らしてイライラしています。
理不尽なことで社員を怒鳴り散らし、暴言を吐きます。
自分の思う通りにならないと、物を投げたり壁を殴ったりするような人です。

3年前から、すれ違う時にお尻や胸を触られたり、横に来た時にブラ紐あたりをさすられたり、手を握られたりしていました。
私だけではく、40代の主婦の方にもしていたので、「嫌だな。でも他の人も我慢してるし我慢しよう」と思って、わかりやすく離れたりしてやり過ごしていました。
通勤が同じ方向ということもあり、2年前くらいから、週に1～2回ほどマンションの前まで迎えに来るようになりました。
朝家を出るとマンションの前で車で待っているので回避することはできません。(「待っているので出て来て下さい」というメールも入れてきます)
乗ったら朝から、足を触られ、パワハラ発言をされ、夜の食事に誘われ、本当に苦痛の通勤時間でした。
ですが嫌な態度や顔をすると、わかりやすいほどに機嫌が悪くなり、罵声を浴びせられるので、嫌でも「ありがとうございます、助かります」と愛想よく見せて乗っていました。
眠れない日も何日もありましたし、悩んで号泣して吐いたこともありました。

それが嫌で、1年前に別のマンションに引っ越しました。
別方向になったのに、今でも1ヶ月に1～2回は遠回りして迎えに来ている状態です。
私は前より少し高いマンションに引っ越しため生活が前より厳しくなり、副業してもいいかと社長に相談したところ(副業OKの会社です)、社長の御好意で住宅手当(毎月2万円)を払ってくれることになりました。
社長のお言葉に甘え、その件については本当に感謝しております。

以前からしつこく誘われていた夜の食事も何度か断わりましたが断わりきれず、何度か行き、その度に足やお尻を触られたり、セックスをしているかどうか聞かれたり、彼女にならないか言われたり、Tバックを履いてくるようにと強制されたりしました。
それでも、住宅手当は出して頂いているし、他の社員よりかは明らかに優しく接してくれてたりしていたので、生活の為！！と思って耐えてきました。

そして昨日、仕事で社長の車に乗ることになりました。
その時の帰り道、やたらホテルに誘われ、頭をなでられ、スカートを上げて足を触られました。
軽く触られたりパワハラされたりするのは今までぐっと耐えてきましたが、ホテルの誘いまでなるともう我慢の限界です。
昨夜も泣いてよく眠れず、今朝も涙が出て来てしまいました。

この会社を退職することは以前から考えており、保育士試験を受け、2017年3月末に取得予定です。(自己採点では合格でしたので)
その為2017年3月末まで仕事を続け、4月から保育士として働こうと思っていました。
ですが、エスカレートしてきたこの状況から一刻も早く抜け出したく、3月末まで精神的に持ちそうにありません。

ここで本題ですが、仕事の引き継ぎなどもあり1月末までは続けようと思っています。
その場合4月まで無職になってしまいますので失業手当を申請しようと思っています。
社長に言う退職理由は、「家業を継ぐことになったので実家に帰ります」と嘘をつくつもりです。
本当の事(パワハラ・セクハラで辞める事)を言いたいですが、嘘でもそう言わないと逆上され、物を投げられ罵声を浴びせられるからです。
(以前、別の件でどうしても出来ない仕事を断ると、机をバンバン叩いて、持っていたペンを投げ、「目の前から消えろ！！」と言われました。)
円満退職をしたいという贅沢は言いませんが、出来る限り自分にも会社の皆さんにもダメージを受けないように辞めたいです。

その場合、会社から出る離職届けは「自己都合」になりますよね？
自己都合ですと失業手当が3ヶ月以降しかもらえず、辞めた後の2月から4月まで生活出来ません。
やはり、何をされるかわからない覚悟で社長に「パワハラ・セクハラで辞めます」と言うべきなのでしょうか。(これといった証拠はほとんどありません)
それが怖くて無理なら、泣く泣く自己都合にして貯金を切り崩して生活し、申請を3ヶ月待つしかないのでしょうか。
退職宣言をする日から辞めるまで最低でも1～2ヶ月はあるので、何をされるか本当に怖いです。

文章がまとまっておらず長々となってしまいましたがご回答宜しくお願い致します。

補足

ご回答して頂いた方、共感して頂いた方、ありがとうございました。
皆様や周囲の人のご意見を聞き、勇気を出してセクハラで退職する旨を伝えようと思います。

Answer 1

セクハラを通り越して強制わいせつ罪にあたる行為です。警察に被害届を出して即時辞めることを勧めます。そして、警察による被害届の受理は、セクハラ退職の有力な証拠になり得ます。

Answer 2

よく我慢しましたね。私も上司のセクハラで退職したことがあります。
でも、あなたほどのひどいセクハラではありませんでした。

労基署に相談してみてはいかがでしょうか。セクハラは退治した方が
いいと思います。

Answer 3

ほとんどストーカーなんで警察に相談して、労基署でも相談して、一方的な雇用契約の解除を指南してもらいましょう。頼めば「あっせん」という話し合いの仲介や代理もやってくれるとかくれないとか。労基署が代理までするとは思えないですが、話し合うのに立ち会うことくらいはするはずです。

可能なら、もう一度引っ越して、転居先は会社などには言わずに行政書士や司法書士、弁護士経由で契約解除の通知などなどをやるといいと思いますが。法テラスや市区町村の無料法律相談などを利用してはどうでしょう。

引っ越しが出来なくて、退職後も姿を現して気持ち悪いならさらに警察に相談して、その社長の出退勤時間前後に巡回してもらうとか、警察から警告・注意をしてもらうとかしましょう。

そういうことまでしないってことだと、雇用主に本当のことを言わないことはできても、受給資格に係ることなのでハローワークには言わないと受給資格は変わらないでしょう。言えば証拠を出せともいうでしょう。被害者に何言ってんだ、と言う人は多いですが、証拠もないのに書類上では何でもなかったことになっているのを何かあったことにひっくり返せないのは法行為の場合は当たり前なんです。逆ならともかく。

Answer 4

職権乱用、犯罪行為ですよ。
よく我慢されました。
自己都合でもそんな会社早急に辞めて下さい。
失業給付が出るまでは他で何かアルバイトをすればよいかと思います。
とりあえず、環境変えよう。
逃げて下さい。