内定承諾書と就職承諾書は同じものと考えていいのでしょうか？ どちらとも承諾書を提出したあとに辞退はできるものなのでしょ…

Question

内定承諾書と就職承諾書は同じものと考えていいのでしょうか？
どちらとも承諾書を提出したあとに辞退はできるものなのでしょうか？

補足

内定はいただいたのですが現在内定先より良い条件の会社を応募している状態で困っていました。

Answer 1

>内定承諾書と就職承諾書は同じものと考えていいのでしょうか？

ほぼ同じと思って差し支えないはずです。ただし、中身を見ないとわかりません。そもそも契約書はタイトルが違っていても、同じ場合もあるし、違う場合もあります。

「内定を承諾する」という表現は良く聞きますが、細かいことを言いますと、「職に就くことを承諾する」の意味が取りづらいですね。本来は「入社することを承諾する」の意味なんでしょうが。

>どちらとも承諾書を提出したあとに辞退はできるものなのでしょうか？

弱い立場の応募側が辞退することは可能です。しかし、相当の理由が無かったり、金銭的なことが発生していた場合に、損害賠償が提訴されたり、またドタキャンなどした場合に、最悪、契約不履行など企業側からなされるケースも考えた方が良いです。内定辞退は、理由をしっかり考えて、早めに伝えてください。

一方で、企業側が内定を取り消す場合には、「急な業績悪化」「突然のM&A」など予想外の出来事があった場合には、契約の撤回もあります。