仕事の退職理由を上司になんと伝えようか悩んでいます。

Question

仕事の退職理由を上司になんと伝えようか悩んでいます。はじめまして。よろしくお願いします。
勤めている会社を退職することに決めました。上司に理由を聞かれた場合、何と伝えようか悩んでいます。

正直な理由はいくつかあります。甘いとは、自分でも思っていますが、たくさん悩んで退職を決意しました。
・結婚後も働ける仕事として、収入が低くても時間が安定してるこの仕事を選んだのですが、婚約破棄になり。もっと稼げる仕事に転向したい。
・仕事内容が合っていないと感じる。
・立ち仕事で、腰痛を患うようになってきた。

職場の人間関係は、ノルマ競争以外は良好なのでなるべく波風を立てたくありません…。
円満退社されている方は、どんな理由で退職されてるのでしょうか。

少しでもご意見いただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

採用経験者、40代既婚女性です。転職経験複数あり。

あまりに正直すぎる退職理由を伝えることは現職を
批判することでもあるので、当たり障りのないこと
を伝えたらよし。正直すぎると単にバカ正直です。

就活をして次を決め、「やりたい仕事に縁があり、
挑戦したい」と口頭で伝え、退職願に一身上の都合
でと記載する。せめて合っていないと思う職務内容を
中心に伝え方を工夫してほしいです。

立ち仕事や給与など、入社する時点でわかっていた
ことを退職理由にされると人事の面子まるつぶれ。
説得力のある退職理由と志望動機はないとなかなか
次へ進めない。

次に応募する会社でも同じです。
「じゃあ、なぜその会社を志望したの？」となる。
結婚しても続けられると思ってて、でも婚約破棄で…
など面接で語った場合。私なら不採用にします。

確かに自分の生活設計は誰しも大切ですが、自分を
アピールする面接の場でそこばかりでは、この会社
で貢献したいとは全く伝わってこず、幼い自己主張を
繰り返す、未熟な社会人に映ります。

円満退社とはたとえ表面上だけでも仕方ないな、と
思わせる大人のテクニックです。次の仕事が決まっ
たら辞める会社より次の会社優先でいいし、そこで
最悪円満退社といかないのは止むをえないと考えます。

何か一つでも参考になれば。

Answer 2

退職する時に円満退社は少ないです。
気にせず理由を明確に伝えるのが一番です。
遺恨を残さないのは、正直が一番です。
後は、あなたがどれくらい会社の意向にそった時期まで頑張れるかでしょう。

Answer 3

正直な理由をそのままで全く問題ありません。
辞めるのですから、必要以上に気を使うことはありませんからね。
嘘の理由を付けると、いつかどこかでつじつまが合わなくなったりします。
特に将来の転職面接時に、以前に勤めていた会社に勤怠状況や退職理由の問い合わせをされる事が多いので、前の会社が言っている事と、主さんが言っている事に相違があれば、当然疑われて採用対象から外される可能性が高くなってしまいます。

Answer 4

一身上の事由による。で大丈夫です。