ID非公開さん >必要ないものを提出するよう求める事はありませんし、一般的な会社では、社員毎に提出した書類をファイリングしていますので、新しい書類を提出すれば、おのずと過去に提出した書類とのチェックは、ごく自然に行われると考えるべきです。 今回、契約社員から正社員登用試験を受けられるのですから、過去の経歴等は事前に確認されているでしょうから、再提出される応募書類の内容も試験だと考えて、思い出すべきですが、どうしても思い出せないのであれば、人事担当社に「正確な年月を忘れてしまったので、提出してある履歴書をコピーさせてください」とお願いしてみるしかないでしょうね…
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