白紙の履歴書をコピーして使用しても問題ないですよね？

Question

白紙の履歴書をコピーして使用しても問題ないですよね？

Answer 1

問題あると思いますよ。バイト感覚でも、相手の会社に失礼です。

もし、本当の就職活動に使用するのなら、考えてみて下さい。
まず一番に書類審査がありますよね？
沢山の履歴書が来ます。コピー用紙だと、実はすぐ分かるんですよ。

その時点で、はねられます。面倒でも履歴書をきちんと記載して
就職したい意思を伝えるべきです。
書類審査と言うのは、そういうのも含めて行われる事が多いんですよ。

入社試験に臨むと言う事は、その会社に入社したいからですよね？
履歴書代をケチって、書類審査でさっさと落とされるのと
せめて面接までいって、きちんと自分の意思を伝えられるのと
貴方はどちらを選びますか？

そして、もし貴方が採用する側だとしたら・・・
同程度の学校、同程度の資格保有、同程度の性格の人がいて
一人はきちんと履歴書を記載し、一人はコピーでの記載だとしたら。

私文書偽造にも公文書偽造にもなりませんが、残念ながら
採用する側としても、履歴書のコピー例はあります。
勿論速攻で書類審査の段階で落とします。
それを考慮されて、面倒でも履歴書をきちんと記載される
事をお薦め致します。

Answer 2

紙質で、採用は違和感をもつと思います。同じ紙質が見つかったらいいと思う。けど、まとめ買いだから価格は高くなる。
コピー機械も、ガラスを注意して、キズ、汚れがないもの、フタする所の白い所、ここも同じ注意が必要。こんなチェックしないと綺麗なものにならないよ。
エクセルは表計算ソフトですから、枠を作るのに便利ですが、限界があります。技術の披露なら文書だからワードでしょう。実務は、訂正とかあるから、ワードが使い勝手がいい。手書きでない点を含めて、一般的に通用するか、不明。
貴方次第ですよ。

Answer 3

人事が見たらすぐばれる・・・ちゃんとその都度新品にしなさい！ 企業の人事なめとんのか！

Answer 4

特段何か問題があるわけではありません。

ただし、他の方もおっしゃられていますが
それが原因で、書類選考の段階で落ちることはあります。
紙質の違いはすぐわかってしまいますから。

個人的には履歴書は所定の物を用意して
手書きで書くことをおすすめします。