履歴書の職歴欄で書いた会社に電話されることはありますか。 正社員としての履歴書を提出する場合には調べられ パート…

Question

履歴書の職歴欄で書いた会社に電話されることはありますか。

正社員としての履歴書を提出する場合には調べられ
パート等の場合では調べられない、ということはあるのでしょうか。

Answer 1

まず有り得ないと思います。

昔であれば、中途入社の方の場合、前職企業の総務人事や担当部署の方に
電話をして、どのような方であったのか、退職理由が何であったのか、仕事振り
や勤怠状況は、人間関係は、などを確認していた時代もありますが、それでも、
よほどヒドイ辞め方や仕事振りでなければ、前職企業の担当者も「普通でしたよ」
と答えてあげると思います。

ましてや、今の時代（特に個人情報保護法後）は、もしも電話をしたとしても、
せいぜい在職期間が本当かどうかぐらいしか前職企業も返答しないでしょう。

何故なら、前職企業にすれば、個人情報に抵触する可能性があり、採用企
業にしても、別に前職企業に電話などしなくても、採用応募者に対して、前職
企業の「在職証明」、「退職証明」、「給与証明」などを持参するように指示
すればいいわけですから。（例えば退職証明の場合であれば、「退職理由」も
記載するよう前職企業に依頼出来ます）

なお、調べられては困るようなことがあるのか不明ですが、履歴書の改ざんは
後日判明すれば会社都合退職の事由になりますので、できるだけ正直に記
入したほうが良いと思います。

結局、前職企業の状況や履歴書内容の信用度などの受け止め方や確認の
有無などは、会社・役員・採用担当者などの意識により大きく異なると思いま
すが、面接などで嘘ではないかと思われるような言動や嘘の略歴などを言って
も、まず実務経験は無いだろうなとか大体見抜かれていると思いますよ。

Answer 2

退職理由が、自己都合なら、まず無いでしょうが、会社都合の場合確認される事も有ります。

Answer 3

あります。
辞めた理由とか、勤務態度について聞いていることがあります。
けんかしてやめたりすると、あることないことを言われて
不採用になりやすくなるので、会社を辞めるときは気をつけましょう。
パートだから調べないということはないと思いますが、
正社員で応募すると、調べられる確率は高いでしょう。

Answer 4

分かりませんが、実際に電話する会社もあります。

以前の派遣先の会社で、その会社を辞めて再就職した会社から、人物照会の電話がありました。