解決済み
アルバイトをクビになりました。 1年8ヶ月働いていたアルバイトを即日解雇されました。周りに不当ではないのか聞いてみたところ日雇いという枠での雇用であるから仕方がないと言われその場では諦めたのですが、これだけ長い期間働いていたのにもかかわらず予告なしに解雇されるのは本当に不当ではないのでしょうか。 疑問に思ったため質問いたしました。ご回答よろしくお願いします。
週ごと7日間のシフトで契約期間なども特に無く、福利厚生もありませんでした。 業務の内容も普通のコンビニバイトのような接客と販売で、大体週4~6日ほどで1日8時間勤務していました。
1,218閲覧
1人がこの質問に共感しました
貴方の雇用期間は週7日しか無く、先の約束はしていないのです。 不当解雇と言っても、30日だけ解雇の日を伸ばし、その間シフトに入れない事も可能です。 諦める事ですね。
調べてみました 「臨時に雇い入れた以下の労働者については、 解雇予告手当制度の適用が困難、あるいは不適当と考えられるので 原則として解雇予告はない。(労働基準法21条)」 ①日々雇い入れられる者 ②2カ月以内の期間を定めて使用される者 ③季節的業務に4カ月以内の期間を定めて使用される者 ④試みの使用期間中の者 の①でしょうね 1年8か月も働いていたのなら無念に思うでしょうが
日雇いだったのか 、 どのような契約で働いていたので 不明だから何とも言えないがその辺を書いてほしいな
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る