公立保育士見している29歳、女性です。四年前に転職し今の仕事をしています。

Question

公立保育士見している29歳、女性です。四年前に転職し今の仕事をしています。以前は民間企業に勤め、人材派遣会社のコンサルタントとして働いており保育士、看護師の方に仕事を斡旋していました。しかし、今考えるとブラック企業だったのでしょうか。休みも保証されず、始発から終電までの業務。離職率も高かったです。そんな私も仕事を4年間続け、体を壊しまし転職を決意しました。親をアン破産させたかった気持ちもあったかもしれません。
いざ行動しようと思っても転職活動をする時間などなく、退職も考えましたが、タイミングを誤ると、経歴に傷がつくと思い、在職したまま睡眠時間わ削り勉強し、公務員試験を受けました。東京都は落ち、もともと資格を持っていた特別区公立保育士の採用に受かりました。
当時はどれだけ嬉しかったことか。そのまま、あっという間に退職。あれだけ尽くした会社からは退職金など一切出ません（愚痴ですね。申し訳ありません。）

あっという間に新年度から保育士に心機一転。専門的な職場で働き始めました。こだわりの強い職員は多く、人間関係にも一時悩んだこともありますが、休みも保証されていますし、福利厚生、制度も充実しています。前職と比べると、本当に恵まれた職場だと思っていました。しかし、勤続年数が長くなればなるほど、内部事情がいろいろ見えてきました。
上司においては必ず定時には退社。やりたくない仕事においては理由をつけてやらない。もしくは、下に押し付け定時に退社。それを引き受ける職員。いろいろ計画はするものの一切押し付け自分はノータッチ。ほとんどの職員は毎日サービス残業ですよ。残業代なんで1月あたり1時間分しかつきません。園長が変わるたびに職場の雰囲気は二転三転。はっきり言って平等ではないですよね。上司はそろそろ退職される年齢で、公務員としての優遇が大変良かった時代の方です。しかし、時代も変わり、柔軟に対応しなくてはいけない私たちの立場では、自分の権利ばかり主張して下にしわ寄せが行っていることは気にならないようで「仕事効率が悪すぎる」と指導してくるほどです。本末転倒というか。。。
週1回の職員会議では、おばさんの意地の張り合いのごとく、同じ話を延々と。こちらとしては「え？またその話掘り返すの？」と言った感じで、時間の無駄遣いとしか思えません。

そんな上司もそろそろ退職。「退職金は何に使おうかなぁ」と楽しそうに行っていました。

そのとき。。。こんな人の退職金のために住民、私の両親、友人、いろんな人たちが汗水流して税金を払っているのだと思うと同じ公務員として申し訳なくなります。そんな上司も結構います。うちの園は良い方かもしれません。

そんなことを考えていたら、自分なりに苦労して転職したはずなのに、あの時の選択は「その時の職から逃げたかったがための軽率な判断だったのではないか」と自分責めたくなります。
そんなことを連日考えると、仕事にやりがいすら感じなくなり、憂鬱な日が続いています。

悩み相談みたいになってしましましたが、転職した方が良いか、今の恵まれた環境の中、自分の考えを改めてまたやりがいを見出す努力をするか。
考えるようにしています。そのために、いろんな方の意見を参考にしたいので、是非助言をいただけたらと思います。

よろしくお願いします。

補足

長々と申し訳有りません。

Answer 1

今のまま、やりがいなどないに決まっているでしょう。

Answer 2

改善するには労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！