解決済み
いや、私の近所のコンビニは、夜中だけどおばさまがいらっしゃいますよ。
コンビニエンスストアは主にフランチャイズ契約店舗なので応募する会社の経営者もしくは店長の考え方一つです。 ですが深夜のスタッフは男性でなければならないという事はありません。 もちろん防犯上の意味では女性より男性の方が有利かもしれませんが、有利というだけで絶対というこだわりはないと思います。 接客という点では男性よりも女性のほうが有利な場合が多いです。 私(男です)は以前コンビニの深夜バイトをしていて、深夜スタッフは男性しかいませんでしたがその店舗の店長が女性を雇い入れる気が無かったわけではなく、求人募集を出しても男性の応募しかなかったからのようです。 深夜時間帯の募集であっても採用基準は昼間に働くスタッフの時と同じで性別は関係なく「その人の感じのよさ」です。 例外としては、その店舗の深夜スタッフが女性ばかりであった場合、男手が欲しいという意味で採用基準に性別が入ってくるかもしれません。
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