それはILO(国際労働機構)条約批准国の中で 突出した労働時間であるからです。韓国も問題視されて います。 日本は完全週休2日制を導入して労働時間短縮を 一気に図りましたが、それから年数がたって今度は 有給休暇の消化率の悪さ、長時間残業が問題となって います。 更に女性の活用も最低レベルです。 日本だけを見れば少しずつ改善されているのですが、 グローバル化した現在では先進国の比較で問題視 されているのですね。 日本人はそもそも働くことが好きなんだとか、 上司との関係が欧米とは違って有給休暇を申請するにも 大変ストレスを感じるとか。 実質可処分所得が少ないので、残業しなければ家族を 養えないなど、各国と比較した議論では日本の特殊性、 独特の問題点が浮き彫りになっています。
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