アルバイトの応募先に電話で不採用理由を聞くのは失礼ですか？

Question

アルバイトの応募先に電話で不採用理由を聞くのは失礼ですか？私は今大学2年で、アルバイト不採用が連続５回も続きとても憂鬱です。面接の時は英語がネイティヴレベルできるアピールをし(私の住んでいるところは外国人がいっぱいで英語できたら採用につながると思いました)、週4で6時間以上入れると言いました。中には英語喋れるスタッフがいなくて困っていたと言ってたのに結果不採用…
正直しんどいです、でもバイトしたいのでどこがダメだったか応募先に聞いて改善したいです。

Answer 1

不採用になる方にはある程度パターンがあります。

どこでもいいから、働きたい、エントリーの内容が

重複している。英語のレベルが資格として書面に書いていない。

大学生で週４日6時間となれば、真面目に学校行ってるのか

担当者は疑いたくなります。

どの分野で才能を開花させるかで、アルバイトも選ぶ

基準違うかと。。私なら旅行会社とか、観光協会

学習塾とか売り込みますけどね。。

Answer 2

既に回答があるが
一般常識で考えれば「何コイツ」状態だよ
お前に悪気が無くても受け取る側の見方は違う

アルバイトなんか連続で落ちるなら
そういうバランス感覚の無さを面接で見抜かれてるんじゃね？

Answer 3

もし答えてくれたとしても、本当の事は答えてくれないでしょう。

強いて言うなら、応募先の需要と自分の供給の不一致か、
自分よりも好条件の応募者がいたんでしょうね。

Answer 4

聞いてもきっと無難な答えを言うと思うのですが
全て英語が話せるような所なら
それを前面に押し過ぎたのかなと言う気がします
謙虚さがなくて鼻についたのかもしれません