派遣の初回更新の断り方について教えて下さい。

Question

派遣の初回更新の断り方について教えて下さい。今の派遣先は3ヶ月ごとの更新です。
私は10月から入ったのですが、もうすでに年末の契約満了で辞めたいです。
派遣先はすごく激務でトイレに行く暇もなく、人間関係も最悪です。しかも何回も｢辞めないでくれよ、続けてくれよ｣と派遣先の社員の人から言われるので、とてもプレッシャーだし、初回更新を断った途端態度が急変しそうで怖いです。
まだ営業の人には辞めたいとは言ってないのですが、更新のタイミングの一ヶ月前くらいに言えばいいのでしょうか？？

営業の人には真実を話しますが、派遣先の人に辞める理由を話す時はなんと言ったら一番自然でしょうか？
年配の話し好きな女性が多い職場なので更新しない理由を絶対に突っ込まれます。
ちなみに私は20代女です。
就職が決まったか資格を取るために学校に通うのどちらかを理由にしようと思うのですが
どう思いますか？
皆さんの契約更新しなかったときの表向きの理由などあったら教えて下さい

Answer 1

３か月更新なら次の更新時期はきっと１１月頭～中旬に営業が更新について貴方様に電話か直接伺ってくると思います。
その時に伝えればいいと思います。

辞める理由はへたに「親が倒れたので」とか「引っ越しするので」は営業はプロなので見え透いた嘘はバレるので言わない方がいいと思います。
まぁ、この理由を言って辞める人もいますけどね・・・。

業務内容や激務であることは事前の顔合わせ時の話と相違があったのでしょうか。
雰囲気・人間関係うんぬんは我慢してくれと言われるかもしれませんが、業務量の軽減について営業は先方（指揮命令など）に申し入れをする可能性があります。

私も派遣で何社か働いたことがありますが、業務内容・社風が合わなくて早い段階で辞めたいことを伝えた事がありました。
ですがやはり営業のしつこい引き止めにあい、更新したこともあります。
どうしても辞めたい時は「仮に更新したとしてもどっちにしても就職活動するので、決まった時は中途半端に辞めることになるので、契約満了とさせてほしい」と伝え、渋々承諾してくれたこともありました。

社内の人には業務内容が自分には合わないと言ったこともありますが、人間関係うんぬんは今業務している人達に失礼になると思うのでそれは言わない方がいいと思います。
最後まで業務するのは気まずいかもしれませんが、粛々とやり過ごせばいいと思います。

Answer 2

1度だけ、初回で更新しなかった時がありました。
取りたい資格の学校に通いたいのでって。
通信もあるし、辞めてまで行くほどでは無かったのですが、
どうしてもその職場がダメだったので。
何で辞めるの？もったいないとか言われました。
陰で色々言われてたと思います。
何言われても辞めるのでって思ったら、気が楽でした。

Answer 3

契約満了まで働くなら、そんなに気をつかわなくても良いのではないでしょうか。

雇う側だって、気に入らなければ有無を言わさず3ヶ月で辞めさすことが出来るという、とっても都合の良い契約してるんだから。
あなただって、気に入らなかったなら他に理由なんかなくても3ヶ月で辞めたって良いんですよ！

でも、派遣先の社員から「辞めないで」「続けてほしい」と言われるのは、必要とされてるってことで、良かったじゃないですか。
逆に、「邪魔、辞めてほしい」「いてもいなくても一緒、給料が無駄」なんて言われ（思われ）るほうが、よっぽどやりにくいと思います。
（派遣先の人からどう思われても、雇用主とは3ヶ月の契約だから、その間は働かなきゃならないわけだし。）

Answer 4

あなたは派遣なので、契約更新をしなくても良いんですよ！
ただ、あなたが辞める事によって、他の人材を入れなければイケませんから、早めが良いでしょうね！
辞めるまでのプレッシャーはあると思いますが
家庭の事情とかが一番だと思います。
個人理由よりも、家庭理由の方が印象は良いと思います。
ただ、まだ期限があるので、タイミングと理由のバランスが難しいですよね？
本来、家族の病気関係が一番ですが.....
営業の人にはそれとなく話して
派遣先にも同じ理由にしておいて、
職場の人には、聞かれたら話せば良いんですよ！