職場の対人関係で悩んでいます。長文になります。 私は、62歳でビル管理をしています。 現在、ある施設の防災センターに…

Question

職場の対人関係で悩んでいます。長文になります。
私は、62歳でビル管理をしています。
現在、ある施設の防災センターに勤務しています。そこでは設備員と警備員が同居しており、
同じビル管理会社です。設備は所長以下４名で、警備は３名です。
問題は警備員の中に１人トラブルメーカーがいるのです。年齢は51歳、今までに、他の現場でも
問題を起こして、いくつもの現場を渡り歩いたような札付きのトラブルメーカーです。普段から、一人でいるときは、しばしば時々笑いながら独り言を話すような、精神的に少しおかしい病的な人間です。
同じ設備員の中に、以前他の現場で一緒に仕事をした事がある仲のいい同僚がいます。
その同僚は今の現場には２年ぐらいいます。私は別の現場から今の現場に6月に異動で着任して、4か月目です。
その同僚は、その警備員から以前言いがかりを付けられて、それ以来反目したままです。そして、その警備員はあろうことか、嫌がらせをするのです。その同僚の置き傘の骨を折って、ゴミ置き場に捨てたそうです。証拠はありませんが、状況から考えて、その警備員しか考えられません。
その警備員は他にも人ともめ事を起こすと、決まってその後何らかの嫌がらせをすると言う最低の人間です。今まで何回ももめ事を起こして、所長が会社の警備部門へ対処を要請しても、動いてくれないそうです。
所長も同僚も今では、半分諦め気味で、その警備員を相手にしないという消極的な態度でいます。
前置きが長くなりました。
実は、私は今の現場に来た当初、その同僚からその警備員の話を聞いて、「さわらぬ神に祟りなし」
と言う感じで、接していました。ところが、先日、ついにやられました。心当たりは全くありません。やはり精神的に異常な人間だと思いました。
その日は設備が私ともう一人の２人で、警備がその警備員でした。もう一人の設備員が巡回点検で席を外して、部屋には私とその警備員の２人でした。
客先から問い合わせの電話が掛かってきました。私は内容的に即答出来なかったので、そばの机にいた警備員に声を掛けました。しかし、返事がありません。その警備員は本を読んでいて、集中していて聞こえないのかと思い、すぐ傍まで行って、「すいません、〇〇さん！」と言いましたが返事がありません。じっと本を読んだままです。明らかに私を無視しているのです。「どうして、返事をしてくれないのですか？」と言いましたが、同じでした。それ以上言っても無駄と思い、諦めてそれ以上言いませんでした。
もう一人の設備員が戻ってきて、事情を説明して、客先に折り返し電話してもらいました。
後日、所長にその日あった事を報告し、相談しました。ところが想定外の返事が返ってきました。
「今までにも、何回も警備部門に話はしているが、その警備員を異動してくれない。相手にしなければいいんじゃない？何ならあなたから直接会社に電話して相談してみれば？」「その警備員は私には、別に何も迷惑を掛けてないのだから、あなたが直接会社に相談した方がいい。」何とも、所長らしからぬ無責任な返事でした。同じ職場の部下が悩んでいるのであれば、親身になって何とか解決策を模索するのが、所長ではないでしょうか？この所長には呆れてしまいました。
このままでは、その同僚と同じ事になります。トラブルが発生した時、時には警備員と連携して対処しなければならない事もあります。その同僚は、その警備員を当てにすることなく、自分で警備員がすべき事までやっているようです。
その警備員のおかげで、仕事に支障が出ています。反目するだけならまだしも、この警備員は嫌がらせまでするのです。本当にたちが悪く、最低な人間です。
私はこのままの状態で、勤務して行くつもりはありません。とりあえず、所長も言っていましたが、私は、直接会社の上司に直訴するつもりでいます。それでどうなるかは不透明です。長文になってしまい申し訳ありません。皆さんはどう思いますか？

Answer 1

大変な環境ですね、お察しします。現場の責任者も職務放棄しているようですし、早く上司の方に相談されるのがいいと思います。何か大きな問題が起きてしまってからでは遅すぎると思いますし。大変でしょうが、頑張ってください。