旦那の勤務について。 警備員をしています。 毎日、会社に行っています。休みの日でもです。 シフトは、12時～21時…

Question

旦那の勤務について。
警備員をしています。
毎日、会社に行っています。休みの日でもです。
シフトは、12時～21時、21時～6時の交代性。日によっては、その仕事の他に、＋朝7時～朝9時の仕事、あと、事務所待機の仕事(昨日は朝９時半から現場や施設警備をしたあと、そのまま事務所にとまり(ベットはなく、ソファーしかないそうです。昨日の夜中は呼び出しが多く、1時間しか眠れなかったそうです。)、今朝は朝10時に帰ってきました)今日は休みでした。
最近、休みがあっても夜勤明けや、事務所泊まり明けばかりです。休みの翌日は、夜勤ではなく、日勤なのでゆっくりできません。
これって、法律的にどうなんでしょうか。シフトがおかしすぎて、頭に来ています。

Answer 1

シフトについては、もう少し解りやすく書かないと
どうなっているのか誰にも解りませんよ。
１週間に何時間勤務してるのか、
勤務と勤務の間がどれだけあるのか
などを解りやすくかいてください。

待機も勤務＋残業扱いなのか宿直扱いなのかで違ってきますが
いずれにしろ２４時間ちかくも勤務させるのは非常識ですね。

まずは労働基準監督局の相談窓口などに相談されるのが
良いとおもいます。まずは文句を言うのではなく相談です。
荒事にする前にうまく無理な勤務を回避する知恵などを
出してくれると思いますよ。

あとベッドがないならシュラフを持参しましょう
健康を害するよりよほどマシです。

Answer 2

まぁ、そんなもんですよ。
某大手さんでも、11時間勤務＋事務所当番とかザラですからね。
うちの会社は、社員・バイト関係なくもっとひどい扱い方してるので…。

その1.
5時～10時
警察や役所からの依頼でパトロール
10時～17時
現場
帰社後～23時
事務所で作業

その2
6時～18時
鍵開け
現場
帰社後～22時
事務所
23時～翌5時
パトロール
※睡眠時間＝移動時間。18時～会社到着までの数分、数時間。

俺は掛け持ちしているから、会社はムリを言ってこないけど。