1.2.は他の職種でも残りたければ残り 最初からその職種の人と 変わりなくやっていける >会計、調達では武器は必要ないので、 事務官というか文官がすればいいと思いますが、 わざわざ幹部の人をあてる理由は何でしょうか? 自衛官の後方職種といっても陸勤務だけではないのでそこへ事務官を 配置するのはいささか無理がある 仕事内容だけを見れば事務官でもこなせるし長けている場合も多い 護衛艦を例にとれば補給長は経理補給職種の幹部自衛官がやる 海外派遣時の護衛艦に訓練をした事のない事務官を 乗せるのは非現実的 また常時事務官を乗せるのも無理 乗せた場合の責任の所在が明確に出来ない ひとつ気になるのは現職自衛官である gf172514さんが >今年からは、防大生は 任官拒否時の際には 学費等の 一部返金の義務化(約200~300万円?)となります。 と書かれているがこの出典を知りたい まさかwiki調べではないと思うが 自衛隊の中では公式なものとして通知されているのか しかし国会記録 人事院資料にもこのような事実はない 今は改正法案すら出ていないと思うが
1.パイロット志望者が防衛大学内の選抜で、パイロット 候補生から外れた時は、どうするのでしょうか? 他の職種への人事面での実履行となります。 今年からは、防大生は 任官拒否時の際には 学費等の 一部返金の義務化(約200~300万円?)となります。 2.一般大学卒のパイロット幹部候補生で入った人の場合 適性なし、となった場合はどうなるのでしょうか? 一般幹部候補生での場合、採用前には各、職種区分での 適性、素質 資質 資格等の有無に関しても 調べるのでね。 正し、入隊後には 訓練中での エリミネート 落第 罷免と なる場合もあるのでね。その場合には、他の職種へと 職転 P免 となりますし、または 依願退職?等となります 3.パイロット枠でなく、一般幹部候補生からパイロットになる ことは可能でしょうか? 一般幹部候補生での採用区分の中で、事前での職種 職域 指定関係となります。 正し、訓練等の養成課程中に P免 または 依願退職等での 自己免(自己免)をする方 者も居ますよ。
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