バイトについての質問です。 去年の11月から今年の2月までセブンイレブンで働いていて、鬱が原因で辞めました。 …

Question

バイトについての質問です。

去年の11月から今年の2月までセブンイレブンで働いていて、鬱が原因で辞めました。

ですが働く気力がなく毎日辛い時、家族に｢働け｣と毎日のように言われ続けプレッシャーを感じまだ鬱が完治していないのにも関わらず、嘘をついて完治したとオーナーに伝え出戻りしました。

ですが実際働いてみるととても辛く、オーナーに怒られてばかりで鬱な状態で働いても逆に迷惑かかるだけだし親にも迷惑かかるので10/5にバイトを熱があると嘘ついて休み、家出しようと決意しました。

そして家出した際に市役所に頼ってみようとくらし相談サポートセンターに全てのことを話しました。

最初は家に帰りたくない、バイトも辞めたいと相談していましたが私は18歳なので施設に入るのも難しく、結果相談員が両親に私の精神状態を話してくださいました。

それで両親共に理解はしたっぽく、通院もちょくちょくする感じになりました。

また、19日に診断書を貰いに行き自立支援医療に入る予定です。

相談員にはバイトを辞めたいと伝え、給料はもらえるかとか色々相談に乗っていただいて、1日でも働いてるから給料貰う義務があるよと言っていました。

なので先程、バイト先に辞めることを伝えたのですが、給料は発生しないと言われました。

一応、市役所の相談員と一緒にバイト先に言ってお話する予定でしてその事をオーナーに伝えたのですが、物凄く怒った感じで、11時にこっちに来てと言われたのですが、私自身は人に会う事さえ怖くなってしまっていたので、相談員と一緒に言ってもよろしいですか？と言ったのですが、辞めるなら理由は聞く必要もないと言われました。

ですが私自身、オーナーや店長に嘘をついて｢鬱が完治した｣と言いそちらで働かせてもらっていたので、完治したから私に頼ってくれているのに急に私から辞めると電話が来て、腹立たしいとは思います。

なので辞めるならもう速攻辞めてほしいとの事でしたので私はちゃんと退職届けを出して綺麗に辞めたかったのですが、オーナーが辞める際に給料はあげられないし契約書も書いてもらってないしお金を請求？すると言われました。

前回辞めた時も研修分に支払った今までの給料を請求すると言われましたが鬱だったという事もあり、給料が3000円ほどあったのですがその分を請求として給料渡せないけどいい？と言われました。

今回は2度目のバイト先でもあり、完治したとオーナーと店長に嘘をついて言ってしまい、1.2週間で辞めたいと言った私が悪いと思うので給料は支払われなくても仕方ないと思っているのですが市役所の方が｢色々辛い事が積み重なってプレッシャーを感じてバイトしなきゃしなきゃで完治したって嘘ついちゃったけど、オーナーと店長は鬱の事分かってる上で採用したと思うし、再発率が高いからね。でも1日でも働いたら給料は必ず渡さなきゃならないからそれは労働基準法に違反しちゃってる事になるし貰える｣と言っていたので、少し疑問に思い、質問させていただきました。

長文になって申し訳ないです。

やはり私が悪いので給料は貰えなくて当たり前ですよね？？

Answer 1

初めまして。某店舗で店長をしている者です。
理由はどうあれ、タイムカードを切っている以上、店側は給料を支払う義務が発生していますので受け取る権利は質問者様にあります。
ご存知かと思われますが、セブンは１５日締めの２５日支払いですので、退職日がわかりませんが２月末までやっていたのでしたら、１/16〜2/15までの分が給料として発生していますので店側は払わないと労働違反になります。
ですので、一番早いのは、「支払わないのでしたら労基に行きます」というのが一番効果があります。
労基が調査にはいれば間違いなくオーナーはクビになりますので。

Answer 2

まぁー法律的には貰えるよね。

だけど、店に迷惑かけたと思うなら自分から「お金は受け取れません」て言えるくらい誠意は見せないとね。

法律どうこうで金をもらうよりも、筋？を通して辞めることが大事では？