就活をしているものですが、先日ある企業から内定を得られました。 そこは社風や仕事内容的にはけっこう気に入ってる企業です…

Question

就活をしているものですが、先日ある企業から内定を得られました。
そこは社風や仕事内容的にはけっこう気に入ってる企業ですが、正直言うと内定の承諾について困っています。私はできれば地元でずっと働きたいと思っているタイプで、その企業は東京の方を中心として展開しているため地元の支社に転勤するにはある程度経験を積まなければいけません。
また私はこれまで公務員試験に挑戦してきた既卒生で公務員以外の企業を知らないため、できることならほかの企業の話も聞いてその上で選択したいと思っています。

ですがその企業は１０月末に内定式を迎えているため、２週間くらいの間に内定の承諾を決めてほしいと言われました。

その企業はかなり好みですし、他の企業で特に気に入った候補がなければそこにしたいのですが、地元の企業やほかの職種で私好みの企業があるならそちらの説明会や面接も受けたいと思っています。
だからできれば内定の承諾を１，２ヶ月くらい待ってほしいのですが、こういう時、企業にはどのように言って伸ばしてもらえばよろしいでしょうか？

あるいは、内定を承諾した後でも取り消しを要求することはできるのでしょうか？
その場合、内定式を出たあとでも「内定を辞退します」と申し上げることはできないでしょうか？

Answer 1

＞内定を承諾した後でも取り消しはできるのでしょうか？

会社と個人は法律的には対等な関係ですから、いつでも内定の辞退は可能です。
自分に人生ですから、悔いの無い就職活動を全うしてください。

Answer 2

私も地元で転勤の無い企業で働きたかったのですが、内定が出ずに全国転勤の営業職になってしまいました。が、いざやってみると、そんなに悪くないですよ。
もしかしたら、貴方もその会社で働いていたら、東京から離れたくはないと考えが変わるかもしれません。
地元の支店に配属される可能性もあるなら、その会社で決めることをお勧め致します。私は地元にロクな求人が無くて、結局都内が本社の会社で働いております。

Answer 3

内定を承諾すると会社との契約が成立するので、その後の取り消しというのは「解約」を意味します。

民法にはいろいろと解約の決まりがあって、雇用契約の解約は、退職の場合と同様、申し出から２週間で有効となることになっています。

ですから、法的にはまだまだ「内定を辞退します（＝契約したけど解約します）」と言えますが、会社には迷惑な行為ですから、早めに腹をくくって決めましょう。

「婚約して相手の両親とも会ったのですが、これからもっといい女を探していいでしょうか？ それでいい女が見つかったら、婚約破棄していいですか？」という質問と似たようなもんです。

Answer 4

承諾したら絶対にいきましょう。

社会人としての常識です。
もっと言えば人としての常識です。

できるできないではなく、「常識的に考えてしない」です。

向こうも貴重な時間を割いて採用しているのに、それを無下にするのは本当によくないと思いますよ。

あと、地方に行きたくない人、本当に多いですが、東京にいる人はもっと地方に行くべきだと思います。
地方を知らないと考え方もうちを向いてしまいますし、色々な経験を積むことができます。

公務員もいいですが、個人的には一般企業の方が絶対に良いと思います。

女の子は公務員好きだけど、
あの雰囲気になれる人となれない人ははっきり別れる…。

会わないと本当に会いません。

今の企業が良いと思うならそこに決める。
それが一番です