至急相談です。 体調を崩し仕事を、休ませてもらいました。 上司に、連絡したら 休むのはいいんだけど、 今…

Question

至急相談です。

体調を崩し仕事を、休ませてもらいました。

上司に、連絡したら
休むのはいいんだけど、
今日～さんの歓迎会でしょ？
行けないこと幹事に言ったのかな？と
いわれました。

幹事の連絡先を知らない旨を伝えて
上司が伝えてくれることになりました。

出勤したとき幹事に
謝罪にいかないと行けません。
普通にドタキャンしてすみませんと
謝ればよいでしょうか？

体調整えてキャンセルﾅｼﾃﾞ
なしでお願いいたしますと
メールにはかかれてました。

チェーンの居酒屋でしたが、
キャンセル料とかありますか？

ご回答お願いいたします

補足

皆様ご回答ありがとうございます。
私は会費を全額払うのは全然かまいません。
謝罪に行くときお金も持っていき謝るとよいでしょうか、、セクハラ発言が酷いので飲み会今後はお断りしたいなと思ってます。

Answer 1

幹事さんのご苦労を考えると、謝罪はしたほうが
いいですが、罪悪感は持たなくていいと思います。

【補足を読んで】
断れるなら、事前に断ったほうがいいですね。
ちなみに、私の職場では歓送迎会の当日に
休みや直帰が続出します。
あまりいい解釈はされません。
ドタキャンするよりは、前もって断って
おいたほうがいいです。

Answer 2

他の方と多少意見が違うかもしれません。ご質問の件ですが普通に謝罪すればいいです。欠席者にも会費が発生するかどうかは事前の約束内容によります。誰でも、突然病気になりうるものですのて、そういう時は職場のみんなで助けあうものであるはずです。歓迎会は大切な行事ですが健康の方が遥かに大切です。ですから、謝罪は必要ですが、罪悪感をもつ必要はないです。

Answer 3

まず非常識。上司に休みの連絡いれた時点で上司から言われる前に自分から『今日の歓迎会のことなんですけど、』って言うべきです。
そして、いくら体調悪くても自分から参加費は払いますと言うのが筋です。

Answer 4

予約したお店にもよりますが、体調不良でも当日キャンセルになってしまう以上、急に行けなくなったのは申し訳ないので会費は払いますと言った方が、案外キャンセル料いらなかったから大丈夫というパターンが多い気がします。
私も過去に体調不良で当日キャンセルしたことが何度かありますが、実際に会費全額払ったことは一度もありません。
むしろ、会費払いませんと言ってしまった人へは請求されていたような記憶が…。
幹事さんからしたら、気を使って対応しようと誠意が見られた方が、払わなくていいように動くんではないでしょうか。