解決済み
今妊娠5か月です。以前フルパートで四年働いていましたがつわりが酷く辞めてしまいました。そしてハローワークで失業手当延長をし、旦那の扶養に入りました。 つわりが落ち着いた今バイトを始めて 週20時間以内であれば失業手当延長しながら アルバイトができると聞いて週8時間ほどのバイトをしています。 昨夜前働いていた会社の人から人手不足で 戻ってきてほしいと連絡がありました。 もちろん産休手当も出すと言ってくれていますし 時間も妊婦なので無理ない範囲で融通もききます。 しかし今失業手当延長をしていて どうしたら得なのかわかりません。 産休手当もらわずに今は週20時間以内でバイトできる範囲でバイトをし、子供を産んで1年後に失業手当をもらってから会社復帰した方が得なのか 失業手当を解除して産休手当をもらった方が得なのか そもそも産後1年経ってから前の仕事先にすぐ戻って 失業手当は貰えるのでしょうか?
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たしか、同じ会社に再就職したら失業手当がもらえなかったはずです。 一度戻って勤続年数が合算されるかどうかははっきりしないので、確認はされたほうがいいですよ。 ハローワークに相談したらどうしたら一番いいか教えてくれるはずです。
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