みなさんなら、旦那の退職をすすめますか？退職を反対しますか？ 私と主人は34歳で正社員です。私は育休中で、子供は1人で…

Question

みなさんなら、旦那の退職をすすめますか？退職を反対しますか？
私と主人は34歳で正社員です。私は育休中で、子供は1人で３ヶ月。
主人は新卒で入社した会社に10年勤め、別の会社に転職し２年たったところです。この転職した会社が超ブラック企業で給料も安く、昨年は自殺者も出ました(仕事で追い詰められた等の遺書あり。２、３年に一度は自殺者が出ているんだそうです)。
その自殺した方は主人と同じ部署の新人さんだったので、自分もいずれはこうなるかも、、、との考えから再度転職するべく、ここ1年で転職活動していますが、平日は深夜まで残業、土日も呼び出しがかかり、まともに活動ができていません。仕事を沢山与えて自由になる時間を無くすことで転職活動をさせないように会社側が意図的にしているとのことです(上層部がそういう方針で、今後はもっと締め付けを強くすると宣言したようです)。
しかも、どうやら来月から転勤になりそうなのです。現在の居住地からは、飛行機で２時間、新幹線だと６時間くらいのところです。ちなみに私は転勤がない職種で、今の土地に住み続けたいです。その為、単身赴任という考えもありますが、元々辞めたいと思っている会社ですので、これを機に辞めたいと方がよいのではと考えています。そこで私がフル勤務で復帰すると、生活費などには困らないとは思うのですが、子供がまだ３ヶ月で母乳育児、両祖父母は遠方のため保育園に預けることになりますが、待機児童が多いところなのです。主人に育児を託すと、今度は主人の転職活動の時間が取れないし、、、と悩んでいます。ちなみに保育園は年度の切り替え時期なら入れる可能性が高いかも？ということだったので、元々は来年３月〜４月の入園を希望していました。
現在、貯金は主人の年収の２年分くらいはあるので、切り崩していけば生活にすぐに困るということはないかとは思います。ただ、お金よりも主人の体調や精神的ストレスも限界で、私自身は退職を反対はしていません。もちろん、辞めずに転職活動するのが望ましいのですが、実際問題それが無理そうなので(あと1ヶ月しかない、実質的に時間が取れない)、年が年なので、そもそも次の転職に成功するのか？
次の職場もブラック企業だったら、、、
という不安がつきまといます。
辞めて活動することが不利になるのでは？との疑問もあり、もうどうしてよいか分かりません。
みなさんなら、どうしますか？

補足

後出しになってしまいますが、すでに転職サイトには登録済みで、何社か受けていますが、落ちています。面接日や試験日に仕事が入り、行けなかったのも２、３社あるようです。
労基ですが、これまでにも当然、駆け込んだ人はいたようです。外から明かりが見えてしまうオフィスは電気を消して、明かりの漏れない部屋で仕事をする日というのもあったそうです。主人は「誰か労基に駆け込んでくれないかなー」と言うだけで自分は動く気はなさそうです。動く気力が湧かないのかも。一応、退勤時間のメモや、仕事の指示メール(深夜12時に仕事の指示がきていて、その提出リミットが朝９時まで等)は保管しているそうなので、行動起こす場合には役にたつかもしれないです。

Answer 1

私なら、そんな会社に旦那が勤めていたら、100％退職をすすめます。
仕事が理由で自殺者が2、3年に一度っておかしいですよ。

ブラック企業で労働時間も長く残業手当もつくでしょうに給料も安いなんて、その会社にいるメリットはあるのでしょうか？

また、精神的にもダメージを受けている旦那様の姿を毎日見るのは心が痛く、自分自身も辛いです。人間精神的な苦痛が一番辛いものではないかと私は思っております。

就職活動ですが、まともに時間が取れない中でも1年間されてきたわけですよね？
それで結果が現状なのですから、バシっと退職されたその日からでもガッツリ活動に専念された方が良いのではないかと思います。選り好みしなければ再就職先も見つかるのではないでしょうか？

仮に勤めながらの就職活動をされている中で次の就職先が見つかった場合、今の会社はスムーズに退職させてくれますか？ブラック企業はなんだかんだと理由を付け引っ張る事も多いので、結局辞めれなかった…なんてことになると、次の会社にも迷惑をかけてしまいます。

貯蓄というものはこういった非常事態の時に使って良いものだと思います。旦那様の就職活動から次のお給料をいただくまでは貯蓄で生活、使った分はまた少しずつ貯蓄していきましょうよ。

新しい就職先、きっとありますよ！頑張ってください！

Answer 2

私なら辞めてから転職活動します。
そのような環境で働き続けて心身ともに崩壊するよりは良いですから。

次の事を考えるのであれば、リクナビエージェントやマイナビ転職などのスカウト型求人に自身の情報をエントリーしておくだけでもしておいた方が良いと思います。入れる内容によって所用時間は異なりますが、大体5分～10分程度で登録は完了します。

あくまで準備レベルになりますが、こういった事だけでもやっておくと、次の職場との期間が短くなります。

現職の在籍期間うんぬんは確かにあります。ただ、まだ若いですし、雇って頂ける企業もあるのではないかと思います。当然、妥協しなければならない部分はあると思いますので、そこは夫婦間で良く話合って決めればよいかと。

Answer 3

２、３年に一度は自殺者が出るって、ブラックって言うか、連続殺人事件です。クリミナルマインドとかエレメンタリーとかメンタリストの世界。８月にいじめられてたのを苦に自殺しちゃった中学生の女の子の件を警察は「事件性の有無も含めて引き続き捜査している」らしいですけど、その子が残したLINEの内容を読む限り、事件性なんか誰が見たってあるに決まってて、警察が見極めようとしているのは「自分らが立証し切れるだけの証拠を集められるか」でしょう。要は自分らが無能かどうかを見極めてるんです。何の話だろう。

辞めていいんじゃないでしょうか。お子さんが生まれて不安な面があったりもするんでしょうけど、２年は大丈夫ってことなら、少しじっくり構えてもいいでしょう。年も年だしって、お子さんが生まれるほどの年齢ならお互いにそれほどでもないんじゃないかと想像してしまいますしね。ためらってたら「年も年だし」に輪がかかっても来ます。そこまでブラックだってことなら特定受給資格者にもなれるでしょうし。

労基署に相談してみてはどうでしょう。内部告発すれば調査くらいは入るでしょうし、内部告発はしないとしても、状況を説明すればどうすれば特定受給資格者に当たる理由で辞められるかくらいはアドバイスするでしょうし。ハローワークに行けば在籍中でも求人の紹介を受けたり、就職相談なんかも受けられます。

Answer 4

ご主人の意志次第です。コンビニの夜勤でも、土木の仕事でもいざとなったらするような方だったら大丈夫です。失業すると保育料とか税金も安くなるので、当座の現金もあるようですし、ブラックだったらどっちにしろ辞める事になると思いますので、早いうちにやめた方がいいでしょう。