職場でタトゥーが入ってる為に解雇を言い渡されました。 仕事中は見えない格好で仕事をしていますが、会社的にはダメみた…

Question

職場でタトゥーが入ってる為に解雇を言い渡されました。

仕事中は見えない格好で仕事をしていますが、会社的にはダメみたいですが、入社時にその様な規定はありませんでした。

これは不当解雇にはなりませんか？

Answer 1

過去にいた会社でもタトゥーが入っていて解雇された人がいました。
本人は隠しているつもりだったようですがよくちらちらと見えていました。

もし、取引先や付き合いのある会社の方に見られたら
あなただけでなく、会社の間違いなくイメージを落とします。
年配の方は嫌な顔をするでしょう。

なぜ、仕事中見えない格好でいるのに会社の方にばれたんでしょうか?
次に入った会社では一言もタトゥーに関して話さず、
もちろん見せずに頑張ってみて下さい。

残念ながら不当解雇ではないですね。

Answer 2

どう考えても会社側が正しいでしょう…ここでこんな質問をしていることが恥ずかしいですよ…(涙)

タトゥーはヨーロッパではファッションと見なされますが、日本ではもともと罪人の印ですよ。もちろんそんなことは知っていてしたことだとは思いますが。罪人の印のある人を採用する会社は少ないのが日本の現状です。

会社側の言い分としては、｢貴方に刺青があると知っていたらもともと採用しなかった｣といったところでしょうね。もし不当解雇を不服として裁判を起こしても貴方が負けると思います…

Answer 3

職種によりますね。
安易に刺青したあなたの自己責任大だな。

Answer 4

まぁ…常識的にいったらダメでしょうね。
それだけで解雇とゆうのもおかしいですが、、、

個人的には刺青はなんの問題も無いと思います。

刺青だけでなく、他に理由があって刺青をキッカケに解雇されたとは考えられないですか？