アルバイトの研修期間中でも最低賃金は保障されますか?また、昨日から最低賃金が改正されましたが、最低賃金は守らないと会社 …

Question

アルバイトの研修期間中でも最低賃金は保障されますか?また、昨日から最低賃金が改正されましたが、最低賃金は守らないと会社 はだめですよね?例外除き

Answer 1

問題は、あなた（被雇用者）が、
労働者として労務を提供したかどうかですね。

例えば、ファーストフード、ファミレス、コンビニに
良くあるタイプで、
「研修中」の名札を付けて、先輩や社員に
適宜指導されながら、実際に接客したり
調理や品出し等をしている場合は、
労務を提供していますから、賃金が発生し
それは当然最低賃金の制限が適用されます。

ただ、その仕事をする為に必要な知識や
法令などを教わるだけの研修の場合
賃金は発生せず、その場合当然制限もありません。
（ただ、企業によっては、多少割安ながらも
交通費とは別に、研修参加費等の名目で
お金を出す場合も多いです。但し、これはむしろ
好意というか、まぁぶっちゃけ募集の為でしょうね）

ですので、必ずしも
研修＝労務＝賃金が発生という訳ではありません。